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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Burger King Schweiz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Burger King Schweiz
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Burger King Schweiz
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich die ganze Zeit über extrem Beobachtet, da ÜBERALL Kameras angebracht sind!

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen gut, mit Vorgesetzten leider sehr schlecht, da wenn man seine Meinung (vorallem als Frau) sagt, wird man dirket abgewürgt und als blöd dagestellt. Desweiteren ist die Kommunikation generell sehr schwer, da 90% der Angestellten und Vorgestetzen nichtmal richtig deutsch können.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen hält man zusammen und ist füreinander da.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einem versprochen, das man sich auch mal Sachen wie z.B. Arzttermine oder sonstiges entsprechen legen kann oder man auch mal am Wochenende frei hat. Aber all dies ist leider nur leeres gerede, denn wenn man sagt, dass man am Wochenende wenigstens mal einen Tag frei haben möchte wird man nur ausgelacht!!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Miserabel! Der Geschäftsführer redet gern, kann aber wenig deutsch und wehe man sagt mal seine Meinung oder zeigt einen Fehler auf den er gemacht hat... Dann versucht er den Spiess rumzudrehen und einem selbst alles in die Schuhe zu schieben. Desweiteren bekommt man teilweise nichtmal eine Antwort von ihm sei es telefonisch, per Nachricht oder selbst wenn man persönlich da erscheint. Man wird angeguckt, dann wird ein Manager gerufen, der einem dann ausrichten soll man solle doch kurz warten und nach 45 Minuten wird dieser wieder geschickt um einem zu sagen, dass der Chef dann doch keine Zeit hätte und man muss wieder gehen.
Die Manager sind zum Teil sehr nett und motivierend den Mitarbeitern gegenüber, zum Teil allerdings lassen sie es einen auch sehr spüren wenn sie jemanden (aus welchen Gründen auch immer) nicht leiden können

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist abwechslungsreich und hat auch sehr viel Kundenkontakt

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