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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Rekrutierungsprozess unprofessionell

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Führungsfunktion beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorher Überlegungen treffen welche Kandidaten eingeladen werden sollen und anschliessend Gespräche vereinbaren.
Erst per E-Mail eine Absage schicken, dann zu einen späteren Zeitpunkt doch zum Gespräch einladen, schlussendlich doch das Gespräch absagen (2,5h vor Gesprächsbeginn).


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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