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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rekrutierungsprozess unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 als Führungsfunktion beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorher Überlegungen treffen welche Kandidaten eingeladen werden sollen und anschliessend Gespräche vereinbaren.
Erst per E-Mail eine Absage schicken, dann zu einen späteren Zeitpunkt doch zum Gespräch einladen, schlussendlich doch das Gespräch absagen (2,5h vor Gesprächsbeginn).
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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