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Bewertung

Liebe:r Mitarbeiter:in

Vielen Dank für Deine Bewertung.

Wir nehmen die von Dir kritisierten Punkte auch als verbesserungswürdig wahr, weshalb bspw. bereits Änderungen im Rahmen der Führungskultur in Gang gesetzt wurden. Im Bezug auf die Kommunikation werden ebenfalls schon fassbare Massnahmen eingeleitet, welche auch durch die Belegschaft unterstützt werden. Das stetige Feedback aus den eigenen Reihen der Führungsperson kann zusätzlich unterstützen, die geforderte Verbesserungen der Kommunikation herbeizuführen. Tatsächlich ist es so, dass sich das Management aktuell sehr mit dem Punkt der Kommunikation beschäftigt. Die Wirkung der umgesetzten Massnahmen ist aber tatsächlich verzögert spürbar. Hier braucht es Geduld und auch Verständnis von der Unternehmung - Probleme entstehen üblicherweise auch nicht in einem einzigen Tag.

Ich empfehle Dir für die Zukunft in der für Dich scheinbar unzufriedenen Anstellung frühzeitig das Gespräch mit Deiner:m Vorgesetzten zu suchen, damit er/sie einordnen kann, wo Du aktuell stehst und ihr gemeinsam prüfen könnt, wie Du bzw. ihr als Team mit der Unzufriedenheit umgehen wollt.

Ich wünsche Dir für Deine Zukunft alles Gute.

Grüsse
Monika