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AG
Bewertung

Kein 9 to 5 Job

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein Arbeitsumfeld voller Energie und neuen Ideen. Auch in meiner Abteilung bleibt es jeden Tag spannend und ich bekomme nie eine lähmende Routine. Die GL ist gewillt und zeigt grossen Einsatz, dass die Mitarbeiterzufriedenheit sich bessert. Seit meinem Arbeitsbeginn hat sich in dieser Hinsicht bereits einiges getan. Die Einsicht ist aus meiner Sicht der erste Schritt zur Verbesserung und dieser kam von der GL selber, wir sind jetzt in der Umsetzungsphase.
Zudem finde ich es toll dass hier jeder mit jedem auf Augenhöhe ist und zusammen geredet und auch mal spontan gefeiert wird. Es wird viel verlangt, was auch in Ordnung ist, die GL gibt dafür mit Mitarbeiterevents grosszügig und von Herzen zurück.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer mal wieder spontane Ideen welche sofort umgesetzt werden. Dies ist für mich zeitweise sehr fordernd, da dies in meinem Bereich nicht so Sinn macht. Hier wünschte ich mir mehr Ruhe, was jedoch aufgrund unseres Agenturlebens wohl kaum realisierbar sein wird.

Verbesserungsvorschläge

Dranbleiben an der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und diese im Tagesablauf einrechnen.

Arbeitsatmosphäre

Bei Gerüchten wird auch mal das ganze Team einberufen und dieses wird angesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Im grossen und ganzen ein tolles Team.

Work-Life-Balance

Der Urlaub ist gemäss der Eingabe gut möglich. Die Arbeitszeiten konnten dem Arbeitsumfang angepasst werden.

Vorgesetztenverhalten

Bisher wurde ich voll unterstützt und habe klare Rückendecktung von meiner direkten Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Fühle mich direkt angesprochen.

Arbeitsbedingungen

Zu viel Platz habe ich nicht aber es gibt viel Raum zum ausweichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entsprich der Verantwortung. Die Sozialleistungen sind gemäss dem Gesetz.

Karriere/Weiterbildung

Dies ist ein klares Ziel der GL und des Kaders die Mitarbeiter zu fördern und deren Persönlichkeit zu entwickeln.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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