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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Nichts, ausser dem letzten Arbeitstag.
So ziemlich alles. Dieses Feld erlaubt nicht genug Zeichen, um alles aufzuzählen.
Ich ging nicht gerne zur Arbeit. Ich hatte das Gefühl, wer das kleinste Wehwehchen hat, lässt sich sofort krankschreiben.
Bevor ich die Stelle angenommen habe, habe ich viele hier verfasste, vernichtende Bewertungen gelesen. Ich dachte mir: Ach komm, das sind frustrierte Ex-Mitarbeiter, es kann nicht so schlimm sein. Doch tatsächlich habe ich es als noch viel schlimmer empfunden. Ich habe es als Horrortrip in die Arbeitswelt empfunden, bei weitem die schlimmste Erfahrung meines Arbeitslebens.
So gesehen sehe ich keine Chance, der Geschäftsleitung etwas mit auf den Weg zu geben, sie zeigen sich zu 100% Beratungsresistenz. Sie meinen, immer alles besser zu wissen. Logische Argumentation findet kein Gehör.
Berücksichtigt bitte die negativen Kommentare ernsthaft und handelt entsprechend, anstatt sie mit dem, was möglicherweise als selbst verfasste, beschönigende Bewertungen wahrgenommen wird, zu überdecken, um den Bewertungsscore zu verbessern.
Das Arbeitsklima hier ist echt bedrückend und düster. Man kommt in die Arbeit und kann den Stress und die Nervosität direkt spüren. Die Leute sind ständig angespannt und irgendwie wirkt es, als ob jeder nur so tut als wäre alles super, obwohl das niemand wirklich glaubt.
Die Geschäftsleitung versucht ständig, die Stimmung mit infantilen und meilenweit erkennbaren Pseudomotivationsfloskeln zu heben, die niemand wirklich ernst nimmt.
Wenn die Geschäftsleitung zu motivieren versucht, ist es so peinlich, dass es kaum zu ertragen ist.
Ich finde dieses Pseudo-"Family"-Getue ist einfach nur noch lächerlich.
Ich habe das Unternehmen alles andere als familienähnlich empfunden, eher wie ein seit 30 Jahren verheiratetes und zerstrittenes Paar.
Das vermittelte Image stimmt mit der Realität überhaupt nicht überein. Mitarbeiter sprechen zwar nie schlecht über das Unternehmen, und ich glaube, ich weiss auch warum: aus Angst?
Persönlich habe ich zu keinem Zeitpunkt einen Mitarbeiter etwas Nettes über das Unternehmen sagen hören.
Null. Wer 100 % Pensum arbeitet, lebt ausschliesslich für das Unternehmen.
Überstunden werden erwartet, wöchentlich und nur teilweise vergütet.
Schafft man es nicht, die Überstunden zu kompensieren (was der Normalfall ist), wird die Hälfte am Ende des Jahres abgeschrieben.
Die Arbeitslast ist enorm. Ich musste persönlich in keinem anderen Unternehmen so viel arbeiten.
Ich bin mir nicht sicher, ob man in diesem Unternehmen Karriere machen kann; es sei denn, man zählt Tischfussball-Meister oder Bürostuhl-Rennen-Champion dazu.
Gleiches gilt für die Weiterbildung: Die beste Schulung, die man hier bekommt, ist wohl das Erlernen der Kunst, wie man in einem Grossraumbüro telefonieren kann.
Der Lohn ist unterdurchschnittlich. Der dreizehnte Monatslohn ist nicht garantiert und vertraglich auch so festgelegt.
Ich meine null. Jeder ist für sich.
Die Gerüchteküche munkelt, die Geschäftsleitung würde die Mitarbeiter wie Schachfiguren gegeneinander ausspielen (ich meine ist ein strategischer Zug), um die Mitarbeiter nicht nur im Schach, sondern auch schön unter der Fuchtel zu halten.
Auch hier habe ich das Gefühl, dass Ältere Kollegen es schwerer haben.
Ich finde unterste Schublade. Ich habe meistens die Erfahrung gemacht, dass logische Argumentation nicht zieht.
Ich finde, es scheint System zu haben: Ich habe das Gefühl, die Geschäftsleitung und die Vorgesetzten versuchen (und es gelingt ihnen grösstenteils), die Mitarbeiter klein zu halten, um sie dann besser steuern zu können.
Unerträglich schlecht habe ich diese empfunden. Auch das Mobiliar und die Stühle haben bessere Tage gesehen.
Das Büro liegt direkt an der Autobahn. Unerträglicher Lärm rund um die Uhr.
Im Sommer ist der Lärm von der Autobahn wegen der offenen Fenster unerträglich.
Die Hitze in diesem nicht klimatisierten Industriegebäude ist kaum auszuhalten.
Grossraumbüros ohne Trennwände, Telefonieren war immer abenteuerlich.
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist so 'authentisch', dass Pinocchio hier zum Workshop über Ehrlichkeit eingeladen würde.
Ich habe die Kommunikation als chaotisch und unehrlich empfunden.
Jedes Meeting ist wie ein verstecktes Talent-Casting für künftige Piratenkapitäne: laut, stürmisch und jeder ist bereit, den anderen über die Planke zu schicken.
Respekt ist ein so fremdes Konzept, dass, wenn jemand „Bitte“ sagt, alle anderen unter den Tischen nach einer versteckten Kamera suchen.
Ich habe das Gefühl, Männer haben es schwerer in diesem Unternehmen.
Ein Meer von Monotonie: Hier gibt es langweilige, wiederholende Aufgaben, die sich stapeln wie das Geschirr in einer Studenten-WG, nur ohne das Versprechen einer spontanen Party als Belohnung.
Mitarbeiter werden auf Schritt und Tritt kontrolliert.
Ich hab die Prozesse als sehr chaotisch empfunden.
Besonders erwähnenswert sind die regelmässigen Events, gemeinsamen Essen und Aktivitäten, die von der business4you organisiert werden. Diese bieten nicht nur die Möglichkeit, sich ausserhalb des Büros besser kennenzulernen, sondern fördern auch den Zusammenhalt und stärken das Teamgefühl. Es ist grossartig zu sehen, wie das Unternehmen Wert darauf legt, dass sich die Mitarbeiter nicht nur als Kollegen, sondern auch als Freunde verstehen.
Ein potenzieller negativer Aspekt bei der business4you AG in der Agenturbranche ist der hohe Personalwechsel. In der Agenturbranche ist ein häufiger Wechsel von Mitarbeitern oft üblich, da die Tätigkeiten sehr unterschiedlich sein können und Projekte zeitlich begrenzt sind.
Eine Möglichkeit zur Optimierung besteht in einer weiterführenden Standardisierung der Prozesse und Arbeitsabläufe. Durch klare Richtlinien und einheitliche Vorgehensweisen können mögliche Probleme reduziert und die Qualität der Arbeit verbessert werden. Eine einheitliche Arbeitsweise erleichtert zudem die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teams und sorgt für einen reibungslosen Informationsfluss. Ein weiterer Ansatzpunkt ist die Erweiterung der Mitarbeiterleistungen. Indem das Unternehmen zusätzliche Anreize schafft. Zusätzlich sollte das Unternehmen unnötiges "Monkeybusiness" vermeiden.
Die business4you AG in Biel zeichnet sich nicht nur durch ihre Dynamik und Innovationskraft aus, sondern auch durch einen aussergewöhnlich positiven Family Spirit, der das Arbeitsumfeld besonders angenehm gestaltet. Hier herrscht eine Atmosphäre, in der sich alle Mitarbeiter wie eine grosse Familie fühlen. Hier wird nicht nur hart gearbeitet, sondern es wird auch viel gelacht und gemeinsame Momente werden geschätzt.
Das Image von business4you kann jedoch unter dem allgemein hohen Personalwechsel in der Agenturbranche leiden. Dies ist ein Phänomen, das nicht spezifisch für das Unternehmen ist, sondern für die gesamte Branche typisch ist. Dennoch arbeitet business4you kontinuierlich daran, sein Image als innovatives und zuverlässiges Unternehmen aufrechtzuerhalten und durch qualitativ hochwertige Arbeit zu überzeugen.
Die Work-Life-Balance wird ebenfalls beachtet, wobei flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Homeoffice-Nutzung angeboten werden, um den individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden. Das Unternehmen fordert viel Flexibilität von seinen Mitarbeitern, aber gibt im Gegenzug auch die gleiche Flexibilität zurück. Es wird darauf geachtet, dass die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter berücksichtigt werden und dass sie die Möglichkeit haben, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln.
In Bezug auf Karriere und Weiterbildung bietet business4you Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Das Unternehmen ermutigt seine Mitarbeiter, sich weiterzubilden und unterstützt sie dabei, ihre Fähigkeiten zu erweitern. Es werden interne Schulungen, Workshops und externe Weiterbildungsmassnahmen angeboten, um den Mitarbeitern die Chance zu geben, sich beruflich weiterzuentwickeln.
In Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen bietet business4you marktgerechte Vergütungspakete, die den Leistungen der Mitarbeiter entsprechend gestaltet sind. Das Unternehmen legt Wert darauf, dass die Mitarbeiter fair entlohnt werden und ihre Leistungen angemessen honoriert werden.
Ein weiterer positiver Aspekt ist das super Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und unter die Arme greift. Egal ob es um fachliche Fragen, Projekthilfe oder persönliche Anliegen geht, hier kann man sich auf seine Teammitglieder verlassen. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und einer echten Bereitschaft, einander zu helfen. Das schafft ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem man gerne seine Arbeit verrichtet.
Der Umgang mit älteren Kollegen wird respektvoll und wertschätzend gehandhabt, wobei deren Erfahrung und Know-how geschätzt werden.
Die business4you AG punktet mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen. Das Führungsteam arbeitet mit gutem Beispiel voran und ermutigt die Mitarbeiter, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv einzubringen. Man hat die Möglichkeit, sich zu engagieren und etwas zu bewegen bzw. bewirken. Es ist ermutigend zu sehen, dass die Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter ernst genommen werden und dass man die Chance hat, positive Veränderungen mitzugestalten.
Die Arbeitsbedingungen bei business4you sind komfortabel und angenehm. Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter mit den notwendigen Ressourcen und Arbeitsmitteln ausgestattet sind, um ihre Aufgaben effizient erledigen zu können.
Die business4you legt grossen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation. Regelmässige Meetings und eine klare Kommunikationsstruktur ermöglichen es den Mitarbeitern, sich über Projekte und Entscheidungen auszutauschen.
Gleichberechtigung ist ein wichtiges Anliegen bei business4you. Das Unternehmen fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und schafft eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeiter die gleichen Chancen und Möglichkeiten haben.
Bei der business4you ist man definitiv an der richtigen Adresse, wenn man nach einem Unternehmen sucht, in dem Zusammenarbeit und Engagement grossgeschrieben werden. Hier gibt es keinen Raum für Mitarbeiter, die sich verstecken oder nur das Minimum tun möchten. Stattdessen wird jeder Einzelne ermutigt, sich einzubringen und zum Erfolg der gesamten Firma beizutragen. Das Engagement jedes Mitarbeiters zählt und wird hier tatsächlich wahrgenommen und geschätzt.
Gerade im Agentur Alltag kann ich unglaublich viel lernen und habe die Möglichkeit in vielen sehr unterschiedlichen Projekten mitzuarbeiten. Neue Ideen und Trends werden laufen besprochen und ich kann mich aktiv einbringen. Gerade diese Vielfältigkeit begeistert mich! Ich werde gefördert und gefordert und wachse daran. Das motiviert!
Das Arbeitsklima ist sehr gut und kollegial. Man spürt, dass alle gerne miteinander arbeiten. Fast täglich wird gemeinsam gegessen und die Mitarbeiter nehmen sich immer Zeit für ihre Kollegen.
Ich arbeite im Jahresarbeitszeitmodell. So kann ich in ruhigen Phasen (die gibt es nämlich auch!), die geleisteten Stunden auch wieder abbauen. Ich fühle mich sehr dabei unterstützt meine Arbeitszeit innerhalb des vereinbarten Pensums zu leisten.
Weiterbildungen werden sehr unterstützt
Wir könnten sicherlich mehr im Bezug auf Umwelt und Sozialbewusstsein machen. Ich bin aber sicher, dass auf Vorschläge und Ideen positiv reagiert wird.
Es ist ein familiäres Umfeld und man hat einen starken Rückhalt untereinander.
Persönlich erfahre ich viel Unterstützung von meinen Vorgesetzten.
Die Arbeitsbedingungen sind fair und modern.
Offene und transparente Kommunikation. Regelmässige Infoveranstaltung (ca. 1x pro Monat) um News, besondere Projekte, neue Mitarbeitende usw. vorzustellen. Es wird spürbare Wertschätzung für besondere Arbeitsergebnisse oder persönliches Engagement gezeigt.
Bei uns zählt wer du als Mensch bist und welche Stärken du mitbringst. Der Rest spielt hier keine Rolle.
Sehr spannende und abwechslungsreiche Projekte.
Es macht Spass, zur Arbeit zu kommen
Es wurde viel restrukturiert und geändert, dass Personal nicht mehr permanent überlastet ist.
Ich kann mir meine Arbeit sehr flexibel einteilen, trotz Kundenkontakt und teilweise sehr hohem Workload
Individuelle Stärken werden gefördert
Super Leute
In meinem Fall ist das Verhalten meiner Vorgesetzten sehr unterstützend und motivierend. Feedback wird konstruktiv übermittelt.
Themen werden möglichst transparent und firmenübergreifend (wo nötig) kommuniziert
Grosse Vielfalt an Aufgaben und Kundenwünschen - I like
business4you ist schnelllebig, aber vor allem auch vielfältig und jeder, der viel lernen und umsetzen möchte, kann dies m. E. bei business4you tun. Das Team ist divers aufgestellt, engagiert und man wird mit offenen Armen empfangen.
Gesundheitsfördernde Angebote wären ein weiteres "Plus"
Generell ist die Atmosphäre im Team positiv und die TeamleiterInnnen unterstützen, nehmen sich Zeit und haben immer ein offenes Ohr.
Meines Erachtens nach ist der Zusammenhalt im Team gross und er wird auch aktiv gefördert durch z.B. Mitarbeiter-Events.
Die Geschäftsleitung kommuniziert regelmässig über Ereignisse, Erfolge und Projekte und bindet so die Mitarbeiter ein.
In kurzer Zeit begegnet man einer Vielzahl an Projekten und Aufgaben. Einige komplexer und möglicherweise interessanter als andere, aber aus allen kann man Schlüsse ziehen und wachsen.
Motivierende Geschäftsleitung - da brennt Feuer um den Kunden letztendlich begeistern zu können.
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Eine firmeneigene Dusche wäre toll.
Die Arbeitsauslastung ist zwar hoch, doch sehr abwechslungsreich. Und genau deshalb arbeitet man ja in einer Agentur.
Tolles Team.
Fordernd und hilfsbereit zugleich
Offen und Transparent wird über den Geschäftsgang und Änderungsmassnahmen kommuniziert.
Innovativ, "Drive" spürbar
schlechter Lohn, schlechte Sozialleistungen. Der Lohn soll wohl die "Erfahrung" sein. Man wird über den Tisch gezogen. Auch Beförderungen wurden versprochen und dann doch nicht eingehalten und zwar ohne guten Grund. Ein Trick? Ja.
Es herrschte manchmal eine Angstatmosphäre. Man ging nicht gerne arbeiten - und damit meine ich alle vom Team. Sie geben sich tatsächlich Mühe, das zu ändern, aber eben: Der Schein trügt. Aussen hui, innen dann doch pfui
Es gab mehrere, die Burnouts hatten. Und lange blieb auch niemand da. Hat aber sicher auch mit den anderen Punkten zu tun.
Innerhalb des Teams war die Stimmung und der Zusammenhalt gut. Man sitzt halt auch im gleichen Boot. Zwischen den Teams - so lala. Jeder schiebt die Arbeit gerne den anderen ab
Je nach Vorgesetztem. Einige waren toll, andere der Horror - aggressiv, launisch, kein konstruktives Feedback/Zusammenarbeiten
Könnte besser sein, aber ist bei fast keiner Firma optimal.
Ja, aber nur, wenn man sich intern profilieren kann. Die tollen Projekte gingen immer an die gleichen
Weiterbildung wird unterstützt und sogar proaktiv empfohlen. Teilzeitarbeit überhaupt kein Problem während Weiterbildung. business4you hat sich sehr flexibel gezeigt.
Ich habe während meiner Anstellung ein Stück meiner Lebensfreude verloren. Zum Schluss hatte ich Schwierigkeiten überhaupt aus dem Bett zu kommen.
Kompetenzen werden zum Teil in Frage gestellt (obwohl Projekt erfolgreich war), zum teil sehr Autoritär. Es wird versucht mit Druck den Mitarbeiter klein zu kriegen.
Ganz klare Hierarchie.
-employee benefits
-innovative Agentur, die immer einen Schritt vor den Mitbewerbern sein wollen
-flexible Arbeitszeiten
-es wird laufend nach Möglichkeiten gesucht, Prozesse zu optimieren
-Kritik kann geäussert werden und auch entgegen genommen
-teilweise das gegeneinander Arbeiten
-teilweise den Ton untereinander
Auch in stressigen Zeiten einen respektvollen Umgang gewähren und mehr miteinander als gegeneinander arbeiten. Es könnten auch einige Prozesse/Abläufe optimiert und vereinfacht werden. Ansonsten unbedingt so weiter machen.
Agenturleben: es kann sehr hektisch werden, wo die Stimmung dann im Allgemeinen auch eher angespannt ist, jedoch ist die Stimmung im Grossen und Ganzen angenehm und es hat sogar Platz für einen Witz zwischendurch.
Ich habe noch nie etwas schlechtes über business4you gehört.
Es gibt die Möglichkeit von Home Office. Zudem wird geschaut, dass man nicht zu viele Überstunden macht. Leider ist das aber in einer Agentur nicht immer möglich, was aber normal ist. Wer entscheidet in einer Agentur zu arbeiten, muss sich dies bewusst sein.
Die Agentur ist sehr innovativ unterwegs und wird auf dem Markt stets die erste sein, die die neuen Trends anbieten können.
Die Mitarbeitenden werden gefördert und stets über Neuerungen informiert.
Branchen übliche Löhne und gute Sozialleistungen.
es wird doppelseitig gedruckt, nach Möglichketi werden sogar 4 Seiten auf ein Blatt gedruckt. Am Abend schliesst der Letzte alle Fenster und schaut, dass das Licht überall gelöscht ist.
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt gut. Jedoch kommt es immer wieder vor, dass die Team intern eher gegeneinander arbeiten als miteinander oder auch, dass man sich gegenseitig versucht auszuspielen, was sehr schade ist. Von einigen wird man ziemlich stark "abgeputzt" wenn diese Person im Stress ist. Weiss man jedoch damit umzugehen, ist es ganz ok, denn böse meint es niemand.
Im Allgemeinen besteht business4you aus einem eher jungen Team. Dennoch können wir gegenseitig von den unterschiedlichen Backgrounds und Erfahrungen jedes Mitarbeitenden jeden Tag dazu lernen.
Grundsätzlich ist das Verhalten der Vorgesetzten korrekt. Es kann an stressigen Tagen leider vorkommen, dass man eine schnippische Antwort erhält, auch das ist aber nicht böse gemeint. Da die Vorgesetzten extrem viel in Sitzungen etv. besetzt sind, haben sie leider nicht immer Zeit unsere Fragen zu beantworten.
Mit diversen Apèros und sonstigen Teamevents wird stets für das wohl der Mitarbeitenden und deren Zusammenhalt gesorgt. Wir können am Mittag kochen, grillieren und haben einen Campus, wo wir uns in verschiedene Räume zurück ziehen können.
Toll ist auch, dass laufend in Gesprächen abgeklärt wird, wie man sich fühlt und wie sein Traumjob bei business4you aussieht. So wird abgeklärt, ob man im richtigen Team ist oder ob eine Funktionsverschiebung mehr Sinn machen würde.
Die Kommunikation ist grundsätzlich sehr gut. Ich hatte noch nie das Gefühlt, zu spät über etwas informiert worden zu sein. Zudem findet alle 3 Wochen ein Lunch-Campus statt, wo wir uns gegenseitig über updaten. Die Kommunikation zwischen den Teams könnte teilweise besser sein (nicht einfach denken der andere macht dann schon).
Es sind überhaupt keine Unterschiede bemerkbar. Jeder und jede wird gleichberechtigt, was ich wahnsinnig schätze.
Die Kunden kommen aus verschiedensten Branchen, was die tägliche Arbeit total interessant und abwechslungsreich gestaltet. Ich kann mein Wissen jeden Tag erweitern.
So verdient kununu Geld.