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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War nicht glücklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang hatten wir ein gutes Verhältnis zueinander und sie waren auch für mich da.
2-3 Mitarbeiterinnen waren sehr nett und ich konnte auf sie zugehen.
Sie waren untereinander familiär.
Abwechlungsreiche und spannende Tätigkeiten, viel Kundenkontakt.
Moderne und helle Büroräumlichkeit und gute Infrastruktur.
Schöne Aussicht vom Arbeitsplatz aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrschte keine offene und klare Kommunikation, ich hatte keine Vertrauensperson/Bezugsperson.
Mein Vorgesetzter sass gegenüber von mir und nahm sich keine Zeit für mich. Ich musste mir ernsthaft extern Hilfe holen, um weiterzukommen. Meine Fragen wurden stets gegen mich verwendet, bis ich mich nicht mehr getraute, Fragen zu stellen.
Man hat immer wieder versucht, Fehler bei mir zu suchen und diese dann gegen mich zu verwenden.
Mir wurde versprochen, dass ich ein gutes Arbeitszeugnis erhalten werde. Jedoch wurde es codiert und schlecht geschrieben – dieses musste ich dann anfechten.
Ich musste während der Probezeit 3 Wochen ins Spital und war krank geschrieben, die 3 Wochen hat man mir dann vom Lohn abgezogen.
Ich musste extra für die Schlussbesprechung 2.5 Std. fahren, und dann liess mich die Geschäftsführerin 50 min. warten.
Mein Foto wollten Sie auch nicht von der Homepage entfernen nach meinem Abgang, bis ich dann Konsequenzen setzen musste. Sehr wahrscheinlich wollten sie zeigen, dass sie „viele“ Mitarbeiter haben.
Sie waren untereinander familiär, aber nicht mit mir.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr Zeit nehmen für Mitarbeiter und dabei verständnisvoll und rücksichtsvoll bleiben.
Sich menschlich, korrekt und fair verhalten und für Mitarbeiter da sein.
Keine Situationen ausnutzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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