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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der B'VM ist das Betriebsklima/die Atmosphäre sehr wichtig.
Homeoffice ist möglich. Anpassung Stellenprozente ist möglich.
Budget für eigene Weiterbildungsvorschläge vorhanden.
Der Zusammenhalt wird mit diversen Anlässen und Instrumenten gefördert.
Auf Augenhöhe und basierend auf Vertrauen.
Es wird laufend kommuniziert.
Wir konnten fast alle rasch ins Home Office.
Das Arbeitsklima ist gut, der Umgangston freundschaftlich.
Wirklich schlecht ist nichts.
Das Unternehemen sollte in Sachen EDV nachrüsten. Dies ist noch für dieses Jahr für gewisse Bereiche geplant. Es wäre wünschenswert, dass das Umweltbewusstsein intern gefördert wird. In diversen Teams könnte das Feedback zur geleisteten Arbeit verbessert werden.
Der Umstand, dass bei der B'VM verschiedene Verbände angesiedelt sind, ist der Grund, dass die Bedingungen je nach Team nicht ganz identisch sind. Allgemein ist aber eine gute bis sehr gute Stimmung im Haus.
Die Firma hat berechtigterweise einen guten Ruf.
Die B'VM ist flexibel bei der Suche nach idealen Lösungen für die Mitarbeitenden. In der Regel können Ferien und Frei-Tage nach persönlichem Bedarf bezogen werden. Es gibt aber Unterschiede, je nach Verband für den man tätig ist. Es wird allgemein erwartet, dass bei Bedarf Überzeit geleistet wird, die zu ruhigeren Zeiten wieder kompensiert werden kann.
Wer sich bei der B'VM weiterbilden möchte, erhält meistens eine Möglichkeit dazu. Es wird intern gratis ein Sprachkurs (Französisch) angeboten.
Die Sozialleistungen sind gut. Die Gehälter entsprechen in etwa dem Schweizer Durchschnitt der jeweiligen Berufsgattungen.
Umweltschutz ist in der B'VM kein vordergründiges Thema. Die meisten Mitarbeitenden benützen zum Pendeln den ö.V.
Durch die Vielfalt der unter einem Dach versammelten Verbände ist es nicht immer einfach, mit allen Mitarbeitenden Kontakt zu pflegen. Die gegenseitige Hilfsbereitschaft ist trotzdem hoch. Es herrscht ein offener Umgang miteinander.
Es werden ebenfalls ältere Mitarbeitende angestellt und auch sie erhalten die Möglichkeit, sich in ihrem Bereich weiterzubilden.
Die Vorgesetzten in der B'VM sind realistisch in Sachen Zielvorgaben und pflegen ein vorbildliches Konfliktmanagement. Die Mitarbeitenden werden in der Regel bei Entscheiden miteinbezogen.
Der Arbeitsort ist fantastisch schön gelegen, aber der ö.V. hält nicht grad vor der Türe.
EDV-mässig besteht Nachholbedarf. Ein paar Arbeitsplätze sind relativ dunkel, was bedeutet, dass fast ganzjährig bei Kunstlicht gearbeitet werden muss. Die Sitzungszimmer sind akustisch nicht optimal, was für Mitarbeitende mit einer Hörbehinderung eine Beeinträchtigung sein kann.
Nebst den regelmässigen Teammeetings der verschiedenen Organisationen und Verbände wird monatlich an einem "globalen" Meeting über die aktuellen Ereignisse und Pläne der GL informiert. Transparenz wird gelebt.
Die Chancengleichheit ist bei diesem Arbeitgeber gewährleistet. Es werden auch ältere Personen eingestellt und mit Erfolg Lernende ausgebildet.
Die Arbeitsbelastung kann je nach Team variieren. Allgemein haben die Angestellten genügend Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Arbeitsgebietes.
Das team, die Büros, die Vielfalt der Kunden
Man muss manchmal am Samstag arbeiten, da die Kunden (vor allem Verbände) dann ihre Sitzungen halten
Man muss gelegentlich auch am Wochenende arbeiten. Ist nicht zu umgehen, da die Kunden ( vor allem Verbände) zum Teil ihre Sitzungen am Samstag organisieren
Zusammenarbeit im Team und die ständig neuen inhaltlichen Herausforderungen.
Dass im Bereich der Verbände und Nonprofit-Organisationen immer auch Wochenendeeinsätze unumgänglich sind.