c-alm 

AG

Bewertungen

Wir bedauern, dass die betreffende Person anscheinend negative Erfahrungen mit der c-alm AG gemacht hat. Aufgrund der Schilderungen vermuten wir, dass sich der Vorfall im Zusammenhang mit einer Neuanstellung im Jahr 2018/19 zugetragen hat. Der Person wurde nach Abschluss der Matura die Möglichkeit geboten, in einem Zwischenjahr ein auf 6 Monate befristetes Praktikum zu absolvieren.
Im Anschluss an ein solches Maturanden-Praktikum bestand allenfalls die Möglichkeit einer Weiteranstellung mit einem Wechsel in den Stundenlohn von CHF 26, der grund-sätzlich für Studierende vorgesehen ist. Diese Möglichkeit war im Vorfeld jedoch nicht fix vereinbart, sondern lediglich als Möglichkeit kommuniziert, sofern das Interesse beidseitig gegeben wäre. Aufgrund der Umstände (Leistungen sowie Auftragslage) hätte die c-alm AG in diesem Fall von einer Verlängerung abgesehen. Leider ging die betref-fende Person fix von einer Verlängerung aus.
Als die c-alm AG dieses Missverständnis erkannt hatte, wollte man der Person mit der Weiteranstellung über das befristete Praktikum hinaus entgegengekommen. Sofern die Bedingungen für die Person nicht tragbar gewesen wären, hätte sie das Arbeitsverhält-nis mit der Beendigung des Praktikums bzw. jederzeit unter Einhaltung der Kündigungs-frist auflösen können.
Wir haben keine Kenntnisse von vergleichbaren weiteren Vorfällen und sind bemüht, dass es im Einstellungsprozess nicht zu solchen kommunikativen Missverständnissen kommt. So treffen wir auch keine mündlichen Abmachungen, ohne diese vertraglich festzuhalten.