7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mangelhafter Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsrechtsverstösse, Dienstplanung, Umgang mit Mitarbeitern und Azubis
Verbesserungsvorschläge
- Anständige Behandlung des Personals
- Realistische Dienstplanung
- Arbeitsgesetz einhalten
- Azubis als Azubis behandeln und nicht als volle Arbeitskraft
Arbeitsatmosphäre
Vollkommen im Eimer aufgrund von Dauerstress und eine Geschäftsführung, von der jeder Offizier noch etwas lernen könnte.
Karrierechancen
Die Chancen, nach erfolgreicher Ausbildung übernommen zu werden, stehen sehr hoch. Dies ist v.A. dem vielen Personalwechsel zu verdanken. Zudem fallen auffallend viele Azubis durch die Prüfung...
Arbeitszeiten
Man fängt gemäss Dienstplan an und kommt dann irgendwann nach 9-12 Stunden raus... Freizeitplanung lässt grüssen! Zudem wird man regelmässig "spontan" zur Arbeit aufgeboten - selber Schuld, wer in der Freizeit sein Telefon bedient...
Ausbildungsvergütung
Hier ist der Betrieb im guten Mittelmass unterwegs.
Die Ausbilder
Die Ausbildner verstehen zwar ihr Handwerk auf sehr hohem Niveau - die Pädagogik wiederum ist miserabel (anschreien, stressen, verleumden etc.)
Spaßfaktor
Wenn die Geschäftsleitung nicht da ist, geht es lustig zu und her. Ansonsten herrscht ein Klima der Angst.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die meisten Aufgaben sind interessant - leider erhält man nicht die Gelegenheit, eine Arbeit richtig zu erlernen, da immer alles schnell schnell gehen muss.
Variation
Eine Variation findet statt, dürft jedoch besser sein.
Respekt
Respektlose Behandlung seitens der Geschäftsführung - die Kollegen wiederum behandeln einem auf Augenhöhe.
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Nie mehr wieder! Nicht empfehlenswert, lasst bloss die Finger davon. Die Führungskräfte sind respektlos!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang mit Menschen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht!
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen war es gut.
Vorgesetztenverhalten
Schlechteste Votgestzte aller Zeiten!
Kommunikation
Man wird richtig angepöbelt, dies sagt schon alles. Die Führungskräfte können nicht mit Menschen umgehen. Man wird richtig respektlos behandelt bspw. Augen verdrehen bei normalen Fragen!!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht empfenenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die Angestellten behandelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist Mobbing ein grosses Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden sogar noch den Mitarbeitenden 2.50 für jedes Café berechnet..... Wen Türen offen bleiben - auch wen es nicht die eigene Schuld ist - 1.-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Lehrlinge sind billige Arbeitskräfte
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Man könnte hier theoretisch sehr vieles lernen, bekäme man bloss eine gute Ausbildung und keine Schnellbleiche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Das negative Klima, welches durch die Geschäftsleitung verbreitet wird.
2. Lehrlinge fallen oft durch die Prüfungen, weil sie nicht die benötigte Zeit für's "Lehrlingsein" kriegen.
3. Die Freizeitplanung wird durch das unangekündigte "Längerbleiben" (oft eine Stunde und länger) quasi verunmöglicht. Dass man mal länger bleiben muss, kann mal passieren, aber bei Cafe Steibach ist es quasi an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
1. Lehrlinge sind keine billigen Arbeitskräfte und sollten daher auch nicht wie solche behandelt werden.
2. Berufsausbildung sollte durch jemanden vorgenommen werden, der auch mit Menschen umgehen kann und geduldig ist (Mitarbeiter dafür gäbe es genug!).
3. Für die zu schaffende Arbeit braucht es definitiv mehr Personal.
4. Menschen bleiben Menschen - und möchten auch wie solche behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut - wird leider durch die Geschäftsleitung zerstört.
Karrierechancen
Als Lehrling hat man da nur Chancen auf einen schlechten Abschluss oder eine versaute Abschlussprüfung, Beispiele dafür gibt's genug.
Arbeitszeiten
Man muss quasi täglich länger bleiben und weiss nie genau, wann man rauskommt, worunter die Freizeit arg leidet.
Ausbildungsvergütung
Lohn entspricht den Empfehlungen, eher etwas über dem Durchschnitt.
Die Ausbilder
Berufsbildner sind völlig unfähig im Umgang mit Menschen, die meisten Kollegen wiederum sind nett und geduldig.
Spaßfaktor
Ist die Geschäftsleitung mal nicht da, geht's durchaus lustig zu und her, da die aber selten mal weg sind, ist Spass bei der Arbeit selten...
Aufgaben/Tätigkeiten
Man lernt schon das, was man lernen muss, leider wird einem zu wenig Zeit gegeben, etwas wirklich zu verstehen.
Respekt
Völlig Respektloser Umgang mit Mitarbeitenden, insbesonders Lehrlingen seitens der Geschäftsleitung, von den Kollegen wiederum wird man gut respektiert.
Variation
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Genügend: 1.92 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke für alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2001 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkt Ehrlich Zukunftsorientiert Fair und einfach Normal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.08 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte können nicht komunizieren
Mobbing ist an der Tagesordnung (Mitarbeiter)
Konfliktlösung wird klein geschrieben
Mobbing ist an der Tagesordnung (Führungskräfte)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cafe Steinbach durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cafe Steinbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.