Quality in every moment starts with you!
Gut am Arbeitgeber finde ich
hier findet jeder/jede Gehör, unabhängig vom Hierarchie-Level.
engagierte Mitarbeitende können sich schnell weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen.
Interessant für Menschen, denen Purpose, Eigenverantwortung, Vertrauen und Gestaltungsmöglichkeiten wichtiger sind als Top-Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Büros verdienen ein Face-Lift
Verbesserungsvorschläge
MA Umfrage machen:
- welche Benefits wünschen sich die Mitarbeitenden?
- was braucht es, um als attraktive Arbeitgeberin wahrgenommen zu werden
- Karrierepfade aufzeigen und Talentmanagement professionalisieren
- bessere Beleuchtung - Tageslichtlampen in den Büros
- Ferienkauf/Sabbatical etablieren
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der Teams/Bereiche guter Zusammenhalt und offener Austausch. wir können aufeinander zählen!
Kommunikation
wir werden definitiv besser, jedoch haben wir hier "Luft nach oben". gerade weitreichende Entscheide oder Entscheide mit in grossem / GROUP Zusammenhang könnten schneller, klarer und detaillierter kommuniziert werden
Work-Life-Balance
es gibt immer wieder "peak seasons" - das gehört dazu.
das kann dann auch mal eine Zeit "stressig" sein.
sehr positiv sind remote working (bis zu 3 Tage /Woche) und sehr gute digitale Infrastruktur
Vorgesetztenverhalten
insgesamt überproportional positiv - klar gibt es immer Personen, mit denen Mann/Frau besser funktioniert, als mit anderen.
overall: walk the talk, leading by example - wenig Blender und low Ego
Interessante Aufgaben
hochspannend - viele Freiräume, um sich für interessante und zukunftsgestaltende Themen zu engagieren
Gleichberechtigung
TOP - female Managing Director, Geschäftsleitung paritätisch besetzt, überdurchschnittliche viele Frauen in der Company tätig
Umgang mit älteren Kollegen
bei CALIDA arbeiten die Generationen "Hand-in-Hand"
Arbeitsbedingungen
digitale Infrastruktur sehr gut, in Sursee jede Menge Platz....Offices haben das volle Potential definitiv noch nicht ausgeschöpft.. aber das kann ja noch kommen.
da sehr moderne und attraktive remote working Möglichkeiten gegeben sind, erfüllen die Büros ihren Zweck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gross geschrieben...sowohl bei den eigenen Produkten als auch als Arbeitgeberin. Hier wurde und wird viel investiert
Gehalt/Sozialleistungen
solide und fair- ist halt nicht Zürich und die Branche (Textil, Retail) zahlt andere Löhne als IT, Finance, Unternehmensberatung. dafür hohes Mass an Gestaltungsmöglichkeiten und persönlichem Entwicklungsspielraum.
auch viele coole Benefits wie: hohe Produktrabatte, Personalrestaurant, monthly Apéros, Pilates-Sessions, gratis Parkplatz, "next-Bike" Nutzung, Sprachkurse, Weiterbildungsmöglichkeiten etc.
Image
entwickelt sich... :-)... vom klassischen Schweizer KMU, etwas "bünzli", zur modernen, attraktiven, nachhaltigen Life-Style-Company mit tollen Produkten und internationalen Karrieremöglichkeiten.. es wird aktiv an Veränderungen gearbeitet...daher aktuell nur 3 Sterne..
Karriere/Weiterbildung
viele inhouse Trainings, aktuelle Themen werden aufgegriffen (agile, Leadership, Sprachen) - individuelle Weiterbildung wird grundsätzlich auch unterstützt