Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf der Suche nach einer Aufgabe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage.
Die Möglichkeiten zur eignen Entwicklung von Kompetenzen.
Die Herausvorderungen, einen gesunden Menschenverstand, Flexibelität und Freiheiten um den Betrieb mitzugestallten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Orientierungslosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma könnte sich in der Ausrichtung einschränken, um sich besser auf die Bedürfnisse einer einzelnen Klientengruppe auszurichten. Konzeptionell besteht grosser Handlungsbedarf. Darüber reden, was man will und kann könnte die Entwicklung vorantreiben..
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist eher rauh - milieubedingt.
Image
Klientenbedingt und evtl. Mangels Aufklärung, Prävention und Kontrolle sowie ausbleibender Massnahmen ist der Ruf vor Ort mangelhaft.
Work-Life-Balance
Milieubedingt braucht es eine "dicke Haut" sowie klare Aussagen was man will und was man nicht will.
Karriere/Weiterbildung
Zum einen erscheint die Struktur gegeben zu sein. Zum anderen ist im Betrieb (<10 Mitarbeiter) wenig/keine Bewegung im Bereich Karriere ersichtlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Arbeitskollegen ist gut. Ein angemessener Austausch findet statt. Gleichzeitig ist Platz für Privatsphäre.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte, welcher selbst Klient dieser Institution war, verlässt sich auf Aussagen von Klienten. Bildet daraufhin sein Bild und lässt eine weitere Sichtweise nicht zu. Ich bekam aufgrund der Gesamtsituation das Gefühl, dass der Vorgesetzte überarbeitet, überfordert war.
Kommunikation
Die Informationen welche es gibt werden selbst erarbeitet. Informationen aus der Geschäftsleitung fliessen sehr spärlich, reps. sind nicht erarbeitet.
Interessante Aufgaben
Da sich der Betrieb schon länger auf dem Weg zur Identität befindet, stehen Entwicklung im Sozialbereich an. Viele Möglichkeiten mit Potenzial stehen zur Auswahl. Problematisch ist die Koordination resp. langfristige Planung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen