Überdurchschnittlicher Arbeitgeber in der Transport- & Logistik Branche Mitarbeiter Zufriedenheit ist hervorragend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du-Kultur vom Lehrling bis zur Geschäftsleitung.
Jegliche Probleme können, dürfen oder müssen offen angesprochen werden.
Wenn man als Mitarbeiter seine Arbeit zuverlässig erledigt wird man in "Ruhe" gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dem Gehalt ist man selten zufrieden und es ist auch nicht Grund schlecht (Durchschnittsgehalt im Transport), jedoch könnten Lohnerhöhungen ohne "Aufforderung, betteln" (und teilweise Leistungsabhängig) erfolgen.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsabhängige Löhne bei Chauffeuren/Logistiker.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel gibt es in jedem Grossraumbüro einen kleinen Dämpfer.
Die Arbeitsatmosphäre in der Niederlassung empfinge ich als gut wie auch die Atmosphäre in der gesamten Unternehmung.
Kommunikation
Mit MyCT gibt es eine super Firmen App, jedoch werden auch so von der Geschäftsleitung und der Niederlassungsleitung diverse Themen schlecht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Bereich ist der Zusammenhalt sehr gross und sehr Loyal.
Work-Life-Balance
In unserem Bereich wird auf Wünsche eingegangen, die Wünsche müssen nur ausgesprochen und nicht verschwiegen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation könnte ein wenig verbessert werden, ansonsten sehr gut.
Gleichberechtigung
Es kommt mir kein negativ Punkt bezüglich Gleichberechtigung in den Sinn.
Die Frauenquote ist für mein Gefühl gross für eine Transport- & Logistikfirma.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit in einer Transport- & Logistikfirma kann streng sein.
Es wird meines Erachtens kein Unterschied zwischen Jung & Alt gemacht, jedoch kann man als älterer Kollege sich melden bezüglich Alternativen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit EcoBalance und Friendly Work Space ist die Firma sehr gut aufgestellt.
Jedoch sind es die Mitarbeiter welche ab und zu nicht wie gewünscht auf das Recyceln achten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht immer fair aufgeteilt. Falls man eine Gehaltserhöhung möchte muss dies angesprochen werden und wird nicht Leistungsgerecht beurteilt.
Image
Die Mitarbeiter welche schlecht über die Firma sprechen sollten die Verbesserungswünsche ansprechen oder sich einen neuen Arbeitgeber suchen.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr dafür, man muss es selber anpacken.
Bei Weiterbildungen wird man finanziell unterstütz.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine gute Bewertung und dein ausführliches Feedback. Wir nehmen sämtliche Kritik ernst und bemühen uns um stetige Verbesserung. Viele deiner genannten Punkte sind uns bekannt und es sind bereits Projekte / Weiterbildungen in der Pipeline. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Tätigkeit.