Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CAOS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund der kleinen Grösse des Teams und der Start-up-Atmosphäre werden neue Kollegen immer schnell in das Unternehmen integriert.
Alle arbeiten ausschließlich im Home Office, so dass viel Zeit für andere Aktivitäten übrig bleibt. Ausserdem konnte ich meine Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen.
Er war immer sehr hilfsbereit und wertschätzend, gab mir aber auch wertvolle Verbesserungsvorschläge.
Die Kommunikation von wichtigen Sachverhalten war immer sehr fair und transparent, was ich sehr schätze. Obwohl die Stimmung im Unternehmen immer positiv war, wurden ernste Themen nicht verschwiegen oder beschönigt.
Die vier Sterne haben mit den unvermeidlichen Nachteilen der Remote-Arbeit zu tun: Viele Chats mit vielen Nachrichten, was es manchmal etwas kompliziert machte, die relevanten Dinge herauszufiltern.