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Bewertung

"Der Fisch stinkt vom Kopf" oder "Wie man sich unmenschlich wächst"

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Firma, die sich in so wenigen Jahren einfach nur unmenschlich gewachsen hat. Was früher noch zählte, wird heute durch neutrale Arbeitstiere ausgewechselt. Gewinn und Kapital stehen im Vordergrund und es ist ein einziges Gemauschel auf der Führungsebene. Das Image nach Aussen ist gestellt und Augenwischerei, sobald man ein Dorn im Auge ist, wird der Exit vorbereitet - auf allen Ebenen! Will man sich eben noch als Top Arbeitgeber brüsten, spart man im nächste Moment an allen Ecken oder ist dieser nur zum Schein.

Verbesserungsvorschläge

Nicht auch noch die letzten Guten eliminieren und endlich ehrlich sein.

Arbeitsatmosphäre

Viel Fassade, leider nichts dahinter. Verkauft als cooles Familienunternehmen wo die Devise "work hard, play hard" herrschen soll. Die meisten Mitarbeiter sitzen allerdings stier hinter dem PC, weil es vor lauter workload auch nicht anders geht und Zeit fürs "play hard" bleibt sowieso nicht.

Kommunikation

Alles läuft hinter verschlossenen Türen ab. Kommunikation wird immer wieder als wichtig eingestuft, aber langfristig wird nichts in diese Richtung unternommen.

Kollegenzusammenhalt

Anders wäre es auch nicht auszuhalten.

Work-Life-Balance

Überstunden und Überzeit erwarten, aber nicht kompensieren, Misstrauen bei der Arbeit im Homeoffice, und alles dafür tun dass die Mitarbeiter nur das Minimum an Vorteilen erhalten.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Rückgrat. Anstelle hinter den Mitarbeitern zu stehen, fällt man ihnen in den Rücken und liefert sie ans Messer. Mit Problemen steht man alleine da und wartet vergebens auf Einsatz. Es herrscht Misstrauen und wer heute noch gelobt wird, steht vielleicht morgen schon auf der Abschussliste.

Interessante Aufgaben

Man darf Ideen zwar einbringen, muss dann aber hart kämpfen , diese auch umsetzen zu dürfen

Umgang mit älteren Kollegen

Eine Generation 1 gibt es nicht mehr

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt sicherlich überdurchschnittlich, gute Sozialleistungen hauptsächlich für die Chefetage

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, interne Aufstiegschancen selten bis unmöglich


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Maurice MalySenior Recruiter

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

wir möchten uns bei Dir für die offene und kritische Beurteilung bedanken – denn nur durch Feedback und Anregungen können wir uns als Arbeitgeber verbessern.

Auch wir bei Capri Sun sind Teil stetiger Veränderung, was verständlicherweise für Unmut sorgen kann – dennoch ist unser Ziel, unseren Mitarbeitenden ein positives und inspirierendes Arbeitsumfeld zu bieten. Das ist uns gemäß Deiner Bewertung nicht gelungen und es tut uns leid, dass Du Deine Erfahrung mit Capri Sun negativ empfindest.

Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, würden wir uns sehr freuen, wenn du sie telefonisch an +41 41 768 96 42 oder per E-Mail an maurice.maly@capri-sun.com richten könntest.

Eine Anmerkung zum Thema Kommunikation: Ja, sie wird von uns als essenziell eingestuft, weshalb wir eine Strategie entwickelt haben, die transparente Kommunikation auf allen Ebenen möglich macht und forciert. Wir sind überzeugt, dass dies der richtige Weg hin zu vermehrter und besserer Kommunikation ist.

Nochmals vielen Dank für Deine Beurteilung. Wir wünschen Dir alles Gute für Deine persönliche und berufliche Zukunft.

Viele Grüße,
Maurice Maly
Senior Recruiter

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