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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
40 Stunden pro Woche arbeiten.
Interessantes Informatikprogramm
Attraktive soziale Bedingungen
Ein Management, das nur den Führungskräften des Unternehmens entgegenkommt, von dem die Angestellten nicht profitieren. Die kantonalen Feiertage werden nur den Führungskräften gegeben und die Angestellten müssen arbeiten, obwohl wir das Recht haben, nicht zu gehen, aber dann sagt man Ihnen, dass Sie "faul" sind. Das Wort "Kumpanei" ist das erste, das mir einfällt, wenn man über dieses Unternehmen spricht.
Alles muss neu gemacht werden. Das Management tut nichts, um neue Mitarbeiter zu integrieren, und die Ausbildung ist eine Katastrophe.
Kein chance
30 % weniger des Markt
Alles sehr dezentral, man wird alleine gelassen und muss irgendwie selbst klarkommen
Alles am gesetzlichen Minimum organisiert, bsp Pikett
Hätte viel Potential nach oben
Wenn man Glück hat findet man hier wenige gute leute, die meisten sind jedoch nicht zu gebrauchen
Sehr wenig Kommunikation, Unterhaltungen auf Augenhöhe schwer zu finden. Man hört hier mehr Vorwürfe als konstruktives. Abmachungen werden nicht eingehalten.
Veraltete Infrastruktur, vieles muss selbst organisiert werden
Keine Dialoge, wenn was nicht passt wird hintenrum geredet und kritisiert, offene Kommunikation ist hier nicht vorhanden
Nach einem Jobwechsel über 1000Fr mehr monatlich ist aussagekräftig genug.
Alles sehr monoton, motivierte Mitarbeiter verlieren sehr schnell doe Motivation
Da bin ich überfragt
Mitarbeiter fühlen sich weder geschätzt noch ernst genommen
Komplettes Umdenken.
Willkommen zu Brennball AG
Extrem hohe Fluktuation
Dezentrale Organisation mit Hierarchie teilweise im Ausland ermöglicht eine gewisse Flexibilität. Einige Mitarbeiter nutzen das zu sehr aus, was wiederum unfair für die anderen ist.
Ganz viel Greenwashing und unehrliche sozialen Initiativen.
Weiterbildung wird nicht gefördert, ein enger Kreis verbietet jeden Aufstieg
Manche können unter dieser schwierigen Umständen Kamaradschaft zeigen
Vorgesetzte haben hier mehr mit Telko Moderatoren als Führungskräfte zu tun. Inkompetenz steht dabei im Mittelpunkt. Keinerlei Ahnung, was das eigene Team beschäftigt.
Ältere Gebäude werden nicht gewartet
Obwohl die eigenen Mitarbeiter regelmässig mit unseriösen Umfragen zugespamt werden, ist man nicht besser informiert.
Gegenleistung 30% unter dem Markt
Das spannende Geschäftsumfeld wird komplett uninteressant gemacht. Wer nur am Rand als Boulet involviert sein möchtet, passt perfekt.
Organisationsstruktur sehr undurchsichtig , Kaffee gibt's kostenlos .
Die Verantwortung Ist nicht durchdacht auf die Ressourcen aufgeteilt.
Durch festgefahren Strukturen werden Motivierte MA demotiviert.
unfortunately not so wonderful anymore
alles wird versprochen, nichts am einhalten
Gehalt -
Sozialleistungen +
Si c'est important pour l'extérieur, tout est fait pour une bonne apparence
z.T. gut, je nach Branche und Sujet unterschiedlich
Nicht wirklich hervorragend
mieux s'entraîner pour être un leader - malheureusement, ils ne peuvent pas être utilisés de cette façon
Führungsstil auf gleicher Höhe und nicht von oben herab.
Klare Führung nicht erkennbar, schlechte Kommunikation. Ein Grossteil der Führungskräfte Benötigen ein Update in zeitgerechter Menschenführung.
es wird nur kommuniziert, was auch von der Firma her gesagt werden will - leider schade, dass die wichtigen Dinge nicht erwähnt werden...
Das viel zu kühle Verhältnis und die mangelnde Sozialkompetenz
- Grosse Kommunikationsverbesserung nötig
- Führungskräfte umschulen (viel zu konservativ)
- Motivation der Mitarbeiter fördern
Mitarbeiter sehr gestresst. Viel zu viel Arbeit, zu wenige Mitarbeiter. Die Atmosphäre war daher sehr angespannt.
Viele Kunden beschwerten sich weil die Carbagas weder die Produkte an Lager hatte noch liefern konnte.
Mit einer 41h Arbeitswoche sollte die Work-Life-Balance eigentlich nicht schlecht sein. Das was ich erlebt habe ist jedoch jenseits. Viel zu viel Arbeit auf ohnehin schon ausgelasteten Mitarbeitern. Nach Feierabend möchte man nur noch nach Hause ins Bett!
Lieber nicht. Du verpflichtest dich einige Zeit bei der Carbagas zu bleiben, was ich nicht empfehlen kann.
Sozialleistungen sind gut. Salär könnte definitiv besser sein, bei dieser Auslastung!!!!
könnte besser sein.
Coole Mitarbeiter, da jedoch starke Unterbesetzung herrscht, sehr angespannt. Verständlich!
Es gibt viele ältere, sehr nette Mitarbeiter
Sehr kalt und distanziert, wenig Sozialkompetenz, ab dem Moment wo du in einem gekündigten Arbeitsverhältnis bist, wirst du von den Vorgesetzten ignoriert und nicht wahrgenommen (auch wenn man erst in einem ein halbem Jahr gekündigt hat).
Sehr gut, Kaffee gratis, Material so viel man will, Lunch-Check 100.- monatlich. Mir ist es aber eher so vorgekommen als möchte die Firma die Mitarbeiter "kaufen" um sie still zu behalten.
Mitarbeiter haben wenig Mitsprache. Probleme werden unter den Teppich gekehrt.
Kann ich schlecht beurteilen. Ich wurde ignoriert.
Wenn Gas einem interessiert, dann ist es O.K., jedoch trotzdem sehr monoton.
Sehr gutes Arbeitsumfeld mit positiver Grundstimmung.
Regelmässige Kommunikation, manchmal etwas zu distanziert wegen der Konzerngrösse.
Coachen der Führungskräfte durch externe
Vorhanden Tools effizient einsetzen und vorhanden Systeme hinterfragen. Mitarbeiter könnten hier entlastet werden und effizienter arbeiten.
Führungsstil auf gleicher Höhe und nicht von oben herab.
Dir Branche ist super nur ist bei der carbagas der Wurm drin. Sicherheit wir gepredigt aber der Umsetzung wird nach meiner Erfahrung zu wenig Nachdruck verliehen. Vor allem bei älteren Anlagen besteht Nachholbedarf.
Sehr kalt
Wer motiviert ist was zu lernen wird gefördert. Die Arbeit wird aber während eines Schulbesuches nicht weniger.
Klare Führung nicht erkennbar, schlechte Kommunikation. Ein Grossteil der Führungskräfte Benötigen ein Update in zeitgerechter Menschenführung.
Organisationsstruktur sehr undurchsichtig , Kaffee gibt's kostenlos .Die Verantwortung Ist nicht durchdacht auf die Ressourcen aufgeteilt. Durch festgefahren Strukturen werden Motivierte MA demotiviert.
Es gibt schlechter bezahlte Jobs mit weniger sozial Leistungen . Firmen Handy und Spesen sind gut . Mitglieder der Familie können vom günstigen firmentarif profitieren.
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