Startup Vibes mit jungem Team & flexiblem Arbeitsmodell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, MA-Events, Arbeitskollegen
+ Office-Dogs
Verbesserungsvorschläge
Es gibt bestimmt Verbesserungspotenzial in der Kommunikation und im Umgang mit Praktikanten (Wertschätzung).
Kommunikation
Kommunikation könnte besser sein. Ich denke es gibt kein Unternehmen, welches diesen Punkt perfektioniert hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamspirit ist einzigartig und sehr freundschaftlich. Es gibt viele Events für Mitarbeitende und alle unterstützen einander in ihren Aufgaben.
Work-Life-Balance
Sehr viel Flexibilität gegeben und auch verlangt. Jedoch bietet das auch eine einzigartige Möglichkeit sich seine Zeit selbst einzuteilen.
Vorgesetztenverhalten
Hier steht es 50/50. Da in unterschiedlichen Teams gearbeitet wird (recruiting / sales) unterscheiden sich hier auch die Wahrnehmungen oftmals. Ich denke eine der beiden Führungskräfte könnte sich definitiv noch mehr mit konstruktiver Kritik / Feedback auseinandersetzen und dieses noch besser umsetzen in Zukunft.
Interessante Aufgaben
Als Praktikant hat man eher weniger Abwechslung. Wenn man sich jedoch beweisen kann erhält man auch mehr Verantwortung. Bei den Festangestellten sieht das glaub ich z.T. schon etwas anders aus :)
Gleichberechtigung
Der Gehalt ist zwar tief aber bei allen gleich.