Nicht alles was glänzt ist Gold
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit auf interne Wechsel und die Gratis-Verpflegung für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schutz der Mitarbeiter existiert beinahe nicht, es sind verschiedene Vorfälle mit der Kündigung des Mitarbeiters von sich gegangen, obwohl alle wussten, dass diese Person Recht hatte.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung sicherstellen. HR soll Mitarbeiter ernst nehmen bei Problemfällen. Ebenfalls sollen immer beide Seiten angehört werden, ev. durch eine neutrale Drittperson, nicht immer hat die Führung von Grund auf recht.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung sehr gut oder sehr schlecht. Es kommt teils sehr auf die Sympathie, welcher die Vorgesetzte gegenümer dem einzelnen Mitarbeiter hat. Leider wird Gleichbehandlung nicht gelebt.
Kommunikation
Die Kommunikation wird über die Linienvorgesetzten erteilt, was teilweise sehr lange dauert. Bis die Informationen beim Mitarbeiter gelangen, sind diese bereits durch Dritte kommuniziert worden.
Kollegenzusammenhalt
Analog dem Punkt Arbeitsatmosphäre ist auch hier die Sympathie massgebend. Entweder sie mögen dich oder eben nicht.
Work-Life-Balance
Hier muss man ein Lob aussprechen, es wird immer geschaut, dass die Balance stimmt.
Vorgesetztenverhalten
Erneut ein Punkt mit Sympathie-Skala. Ist aber wohl ziemlich überall so. Teilweise werden die "falschen" Personen befördert, doch beim Erkennen des Fehlers sagt niemand etwas, sondern man zieht es einfach weiter. Keine Handlung.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich JA/NEIN
Gleichberechtigung
Die Sympathieskala ist hier der Massstab. Gute Mitarbeiter werden "niedergestampft" damit die Führung keine "Probleme" bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist ist es so, dass ältere Kollegen den jüngeren versuchen zu helfen. Da es aber leider eine hohe Fluktuation gibt, ist es schwierig ältere Personen anzutreffen.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist veraltet und sollte erneuert werden. Man investiert viel in Projekte statt in Mitarbeitern und deren Comfort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papierverschwendung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, angemessen der Arbeit, jedoch könnten die Sozialleistungen etwas aufgebessert werden (Pensionskasse). Ansonsten gut.
Image
Siehe die letzten Artikel über die Aduno Gruppe
Karriere/Weiterbildung
Man wird zwar mehrheitlich unterstützt, wenn man eine Weiterbildung macht, muss sich aber bereits ab einem kleinsten Betrag verpflichten.
Karriere macht man entweder mit Vitamin B und Sympathie ansonsten nahe dem Unmöglichen.