S.A.
Gut am Arbeitgeber finde ich
effizient und pragmatisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wünschte mir 6 Wochen Ferien im Jahr.
Verbesserungsvorschläge
Marketing, das ‚Erscheinungsbild’ muss dringend erneuert werden. Z. B. Homepage
Kommunikation
Das Unternehmen pflegt eine ehrliche, direkte Kommunikation und lässt keinen Spielraum für Spekulationen oder Unsicherheiten.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wird gross geschrieben!
Work-Life-Balance
Der Presk wird mit externen Arbeitskräften geglättet. Die internen Mitarbeiter bewerkstellikgen das Dauly-Business und müssen nicht zwingend umgeplant bzw. Überstunden angeordnet werden.
Vorgesetztenverhalten
Open-door-culture wird im wahrsten Sinne des Wortes durch den Vorgesetzten vorgelebt. Mitarbeiter werden gefordert und gefördert.
Der Vorgesetzter ist konsequent, offen, direkt und ehrlich.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Gleichberechtigung
Absolut top. Obschon in der IT-Branche nur ein kleiner Prozentsatz an weiblichen Arbeitskräften üblich ist, beträgt bei der CBA der Frauenanteil 50%. Die VRP ist eine Frau.
Arbeitsbedingungen
Sehr zentral gelegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit spannenden Spendenaktionen erreichen die used Computer Schulen in Kuba.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist abhängig von der Leistung der Mitarbeiter. Leistungorientierte Entlöhnung ist garantiert.
Image
30 Jahre Erfahrung
Karriere/Weiterbildung
Chef ist offen gür Weiterbildung im Kaufmänischen- sowie im IT- Bereich