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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personen werden gemobbt und zur Schau gestellt. Ist keine Stelle für eine langdienende Zukunft.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was speziell als "gut" auffallen könnte. Ein Gemisch von Etwas und doch Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Fairness und respektvolles Entgegenkommen, keine gute Lohnzahlung.
Verbesserungsvorschläge
Ausgrenzen und Mobbing wie Blossstellen vor anderen stoppen. Leute nicht einstellen nur so lange man sie braucht und dann wieder raus.
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistung wird absolut nicht anerkannt. Evtl. nur bei den Lieblingen und den Langdienenden. Diese Person, die an der zentralen Stelle (Zentrale, Auftragsbearbeitung, Exportpapiere) arbeitet wird nur gebraucht, solange es Arbeit gibt. Als Lob erhält sie dann die Kündigung, wenn es für sie nichts mehr zu tun gibt. Wenn wieder Arbeit kommt, wird dann die nächste eingestellt.
Ein gutes Betriebsklima kommt darauf an. Gewisse sorgen dafür, gewisse nicht. Im Grossen und Ganzen kein gutes Klima für die, die von aussen kommen. Es ist ein sehr, sehr, sehr kleiner Betrieb, wo man sich warscheinlich nur unter den wichtigsten und langdienendsten gut versteht. Leute von aussen waren nicht akzeptiert.
Image
Nichts bekannt betr. Image.
Auf jeden Fall waren ca. 1 Jahr später fast alle weg und ausgewechselt bis auf einen.
Work-Life-Balance
Zum Urlaub kams nicht mal.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg? Weiterbildung? Gute Persönlichkeitsentwicklung? Wie soll das gehen, wenn man nach kurzer Zeit (nach der Probezeit) wieder entlassen wird, weil man praktisch nichts mehr zu tun hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist vielzu klein für diese anstrengenden und vielen Aufgaben. Sozialleistungen sind minimal. Löhne und Gehälter werden pünktlich bezahlt. Lohn entspricht niemals der Verantwortung und dem Arbeitsvolumen schon gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nicht unbedingt gerade fair. Die meiste Arbeit wird auf eine Person abgeschoben. Mitarbeiter, die nur an sich denken.
Umgang mit älteren Kollegen
Nein, es werden keine älteren Mitarbeiter eingestellt. Es waren alles nur junge bis sehr Junge Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Man wird dort nur benutzt als Mittel zum Zweck und wenn die hohe Arbeitswelle vorüber ist, wird man wieder heraus zitiert, bzw. gekündigt. So hält man die Mitarbeiterzahl niedrig.
In Meetings unter ca. 7 Personen (das ganze Geschäft) wird verkündet, dass man gekündigt werden soll bzw. muss, so dass es alle hören und sehen. Am Anfang wird von einem viel zu viel verlangt, das schon in den ersten par Probemonaten. Dann wenns nichts mehr zu tun gibt, wird man einfach gekündigt, um so temporäre Einsätze einzusparen.
Das Vorgesetztenverhalten ist ziemlich unseriös und unfair.
Arbeitsbedingungen
Aufgaben sind angemessen, jedoch viel zu viel auf einer Person lastend. Wie gesagt, Hilfe von anderen war rar. Infos schon, Hilfe nein.
Belüftung gibts keine. Beleuchtung ist normal. Primitiv eingerichtet.
Kommunikation
Nichts bekannt über die Ergebnisse oder Erfolge. Grösstenteils erhält man die notwendigen Informationen, die man für die Arbeit braucht. Alles andere geht einen ja nichts an.
Gleichberechtigung
Frauen haben nicht die selben Aufstiegschancen. Die Vorgesetzten und Leiter waren nur Männer. Als untergestellte Arbeitskräfte waren Frauen gut angesehen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit kann man durchaus selbst gestalten. Hier redet niemand rein. Hauptsache sie wird erledigt. Die Arbeiten sind leider gar nicht gerecht verteilt.
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