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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Multikulti Firma mit tiefen Löhnen und grossem Personalwechsel
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
blabla..dann hört man einfach nichts mehr und rufen auch nicht an...oder schreiben...no go...
Bewerbungsfragen
- Standardfragen zur Person
- Standardfragen zum Werdegang
- Unerlaubte Fragen im Vorstellungsgespräch (einige dieser Fragen wurden auch gestellt.)
- Sind Sie gläubiger Muslim?
- Sind Sie Gewerkschaftsmitglied?
- Sind Sie Anhänger einer Partei?
- Wie würden Sie sich politisch einschätzen? Eher links, eher rechts?
- Wie haben Sie bei der letzten Abstimmung gewählt?
- Sind Sie schwanger?
- Hegen Sie den Wunsch, bald schwanger zu werden?
- Wie viele Kinder wünschen Sie sich?
- Wie oft sind sie im vergangenen Jahr krank gewesen?
- Leiden Sie unter Migräneattacken?
- Haben Sie schon einmal Krankentaggelder bezogen?
- Gehen Sie oft zum Arzt?
- Sind Sie homosexuell?
- Sind Sie geschieden?
- Beziehen Sie derzeit IV-Rente?
- Haben Sie schon einmal Arbeitslosengeld oder Sozialhilfe bezogen?
- Haben Sie Strafregistereinträge?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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