Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CELSIO Kälte + Klima die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für Aufträge (im Servicebereich) gehen oftmals Informationen unter.
Man muss für die korrekte Weiterleitung der Information mehr Energie aufwenden wie sie eigentlich benötigt sein sollte/könnte.
Branchenbedingt unmöglich. Es wird aber gesorgt, dass eine Lösung gefunden werden kann.
Serviceleiter macht seine Aufgabe sehr gut - Andere Abteilungen wie z.B die HR und Geschäftsleitung haben meiner Meinung nach 0 Interesse an den Arbeitnehmern in der Montage/Service. Das macht sich bemerkbar bei den Mitarbeitern.
Es gibt wenige Firmen in dieser Branche, wo man so viel über die gewerbliche Kälte kann lernen.
Die Stimmung ist im Durchschnitt sehr Gut. Es gibt andere Bereiche, welche weniger gut integriert sind. Es bedarf noch an Geduld.
3-4 Sterne. Unter den eigenen Abteilungen gut, übergreifend jedoch nicht. (Montage zu Service und umgekehrt.