Vielseitiger, spannender Job in einem innovativen, motivierten und internationalen Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auffallend bei der Centralway ist die Motivation aller Mitarbeitenden. Es macht Spass, in einem Team zu arbeiten, bei dem alle Mitarbeiter an einem Strick ziehen und gemeinsam etwas erreichen wollen.
Vorgesetzte sind offen für Vorschläge und Rückmeldungen und bemühen sich, Mitarbeitende so einzusetzen, dass sie sich wohlfühlen und am meisten zum Unternehmen beitragen können. Ein so junges und schnell wachsendes Unternehmen ermöglicht flexible Strukturen und attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Die Stimmung unter Arbeitskollegen ist sehr gut. Die Centralway bemüht sich, den Zusammenhalt der Mitarbeitenden auch ausserhalb der Arbeitszeit zu fördern - mit Ski-Weekends, Mitarbeiter-Events etc.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es ist selbstverständlich, dass bei einem so ambitionierten Unternehmen im Startup-Bereich die Anspruchshaltung relativ hoch ist. Die Centralway bemüht sich aber aktiv, dass auch das gemütliche Zusammensitzen nicht zu kurz kommt.
Kommunikation
Das Unternehmen bemüht sich merklich, alle Mitarbeitenden genügend zu informieren. Beispielsweise gibt es jeden Freitagnachmittag ein sogenanntes "Checkout", bei dem alle Mitarbeitenden über verschiedene wichtige Sachen und Änderungen informiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Alle Mitarbeitenden haben ein ähnliches Mindset und ziehen am gleichen Strick, um die Centralway einen Schritt vorwärtszubringen.
Da viele der Mitarbeitenden relativ neu in der Schweiz sind und nicht auf ein grosses Umfeld neben der Arbeit zurückgreifen können, trifft man sich zudem auch relativ häufig noch nach der Arbeit zu einem Bier, oder beim "Töggelichaschte" zu einem Tischfussball-Match.
Work-Life-Balance
Bei einem so innovativen und ambitionierten Unternehmen wie der Centralway ist naheliegend, dass die Anspruchshaltung eher hoch und das Arbeitstempo schnell ist. Die meisten Mitarbeitenden sind daher jeweils relativ lange im Büro. Allerdings ist man sehr flexibel in der Einteilung des Tages, die meisten kommen am Morgen eher spät. Mir persönlich ist es lieber, an etwas spannendem zu arbeiten und gemeinsam etwas zu erreichen als jeden Tag pünktlich um 5 Uhr aus dem Büro gehen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind offen für Rückmeldungen und bemühen sich, Mitarbeiter dort einzusetzen, wo sie ihre Kompetenzen am besten einsetzen können.
Interessante Aufgaben
Bei einem so jungen und schnell wachsenden Unternehmen sind die Aufgaben häufig so interessant, wie man sie sich macht. Vorgesetzte sind offen gegenüber Eigeninitiative und Strukturen sind sehr flexibel, sodass die Aufgaben je nach Interesse und Begabung häufig angepasst werden können.
Gleichberechtigung
Die Centralway ist sehr offen gegenüber allen Menschen: Hauptsache, sie passen ins Team. Die Teams sind sehr international, die Bürosprache ist Englisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter den Mitarbeitenden ist sehr unkompliziert und kollegial. Viele der Mitarbeitenden sind zwischen 25-35, aber es gibt auch diverse ältere Mitarbeiter, die sehr gut integriert sind und ihre Expertise gut einsetzen können.
Arbeitsbedingungen
In grosszügigen Büros à 4-10 Personen gibt es meist nicht nur fixe Pult-Arbeitsplätze, sondern auch gemütliche Sitzecken für ad-hoc-Besprechungen. Zudem gibt es eine Cafeteria, eine Lounge mit mehreren Sitzecken, ein Cinema sowie mehrere Meetingräume, alles auf dem neuesten Stand der Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pet wird separat gesammelt, Lichter werden am Abend konsequent ausgeschaltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter der Centralway sind absolut zufriedenstellend, angeboten werden die in der Schweiz üblichen Sozialleistungen.
Image
Ich arbeite sehr gerne bei der Centralway und würde das Unternehmen meinen Freunden sofort weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Die Centralway wächst zurzeit schnell; dies bedeutet auch immer Flexibilität für berufliche Perspektiven innerhalb des Unternehmens. Grundsätzlich achten Vorgesetzte darauf, Mitarbeitende dort einzusetzen, wo sie sich entfalten können.