Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Flexibel sein.
In 2012 eröffnete die erste cereneo Klinik in Vitznau, mit der Idee die Behandlung neurologischer Krankheiten oder Einschränkungen zu verbessern und damit das Potential der Neurorehabilitation voll auszuschöpfen.
Mit einem Schlaganfall, Unfall oder einem anderen neurologischen Befund entstehen für Betroffene und deren Angehörige unzählige Fragen und Unsicherheiten: Wie soll es jetzt weiter gehen? Wie werde ich wieder gesund? Was muss ich jetzt tun?
Bei cereneo kümmern wir uns genau darum und begleiten unsere Patient:innen auf ihrem gesamten Genesungsprozess zurück in ihren gewohnten Alltag. Von der ersten Kontaktaufnahme, stehen wir nicht nur mit medizinischer Expertise zur Seite, sondern wir kümmern uns auch um alle Anliegen von Patient:innen und Angehörigen, so dass sich diese auf die Genesung konzentrieren können.
Wir legen grossen Wert auf einen persönlichen und herzlichen Umgang mit unseren Patient:innen und innerhalb des Teams. Damit motivieren wir unsere Patient:innen jeden Tag aufs Neue, ihre persönlichen Reha-Ziele zu erreichen. Dies treibt uns auch als Team immer wieder aufs Neue an!
Mit unseren individuellen Therapieplänen, dem Einsatz neuartiger Verfahren, robotergestützter Therapie und einer höheren Therapieintensität, sorgt das medizinische Team für eine verbesserte Genesung und eine beschleunigte Rückkehr in einen selbständigen Alltag. Die Patienten und ihre Bedürfnisse stehen bei uns im Mittelpunkt. Das spiegelt sich auch in unserem Mitarbeiter-Patient-Ratio wider, was deutlich höher ist, als in vielen anderen Kliniken. Bei uns werden Patient:innen auch über den Klinikaufenthalt hinaus betreut: bei der Rückkehr nach Hause, mit Therapie zu Hause oder mit Telerehabilitation über digitale Kanäle.
cereneo zählt zu einer der weltweit führenden Neurorehabilitationskliniken und kooperiert mit internationalen Partnern aus Forschung, Wissenschaft, Bildung und Industrie.
Seit 2020 verfügt cereneo über einen zweiten Klinikstandort in Hertenstein, der wie die Klinik in Vitznau, am Vierwaldstättersee liegt. Die traumhafte Lage direkt am See zwischen den Bergen hat eine beruhigende und gleichzeitig kraftspendende Wirkung – für unsere Patient:innen und Mitarbeitenden.
Wir unterstützen und begleiten unsere Patient:innen auf dem gesamten Genesungsweg von der intensiven stationären Behandlung bis zur Telerehabilitation über digitale Kanäle. Wir sind mit ganzem Herzen dabei und kümmern uns um alles drumherum, damit sich die Patient:innen auf Ihre Rehabilitation konzentrieren können.
Unser Ziel ist es, mit unserem Wissen, unseren Konzepten und unseren Technologien Betroffene dabei zu unterstützen, nachhaltige gesundheitliche Erfolge zu erzielen und ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Dabei ist unser Erfolg nur mit hochqualifizierten und motivierten Mitarbeiter:innen auf allen Ebenen möglich. Herzlichkeit, Eigeninitiative, Offenheit und Fairness stehen dabei für uns im Vordergrund.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindungcereneo bietet dir viele Benefits:
Weiterbildung bei cereneo
Wir gehören zu den besten, wenn es um die Rehabilitation von neurologischen Erkrankungen geht. Das geht nur mit engagierten und motivierten Mitarbeitenden, die sich stetig weiterbilden und durch die fortlaufende Integration von neuen und innovativen Behandlungsoptionen in unser Therapieprogramm. Zusätzlich sind wir an Forschungsprojekten beteiligt, um die Qualität in der Neurorehabilitation weiter zu verbessern und messbarer zu machen.
Mit unserer Mitarbeiter-Akademie bieten wir intern eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Disziplinen an. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in ihrer individuellen Weiterentwicklung und suchen gemeinsam nach sinnvollen Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir auch finanziell unterstützen.
Erfahre mehr über unsere CEO Irene Christen und ihren Werdegang bei cereneo im Interview mit ZHAW Impact:
Link zum Interview
Lisa ist Physiotherapeutin bei uns und macht derzeit Ihren Master in Physiotherapie. Im Interview erzählt sie über ihre Weiterbildung und wie sie damit die Patient:innen bei cereneo unterstützen kann.
Und das schätzen Mitarbeitende besonders:
Wir sind eine kleine, exklusive Rehabilitationsklinik mit einem motivierten Team und einem herzlichen Umgang in einer familiären Atmosphäre. Bei cereneo bieten wir Berufseinsteigern und Berufserfahrenen oder auch Quereinsteigern spannende Positionen in folgenden Bereichen an:
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du hier: Jobs bei cereneo.
Ausbildung
Bei cereneo bieten wir die Möglichkeit sich zur Fachperson Gesundheit (FAGE) auszubilden. Lies doch dazu das Interview mit Milijana Vasiljevic, Diplom Pflegefachfrau und Berufsbildnerin.
Unser Erfolg ist nur mit hochqualifizierten und motivierten Mitarbeiter:innen auf allen Ebenen möglich. Offenheit, Eigeninitiative, Wertschätzung und Herzlichkeit sind uns wichtig in der täglichen Zusammenarbeit. Wenn dir das auch wichtig ist und du die folgenden Soft Skills - neben den jeweils fachlichen Anforderungen - mitbringst, dann könntest du eine Bereicherung für unser Team sein:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei cereneo Schweiz AG.
Unsere beiden Kliniken sind traumhaft gelegen am Vierwaldstättersee. Die Umgebung, mit einer fantastischen Sicht auf den See und die umliegenden Berge, ist idyllisch und ruhig und kann gleichzeitig so viel Kraft & Energie schenken.
Schöne Lage...doch sehr abgelegen.Da der Arbeitgeber sehr entfernt von der Bushaltestelle liegt giebt es für eine bestimmte Zeit eine Buslinie.Abends Spätdienst kein zurückkommen mehr
Schöner Arbeitsplatz, super Sozialleistungen, tolles Team
Standort und breites Aufgabenspektrum
Die Lage am See
Die Bereitschaft noch besser zu werden und unseren Patienten die beste Behandlung zu teil kommen zu lassen, wird von allen gelebt
Nicht lernfähig...geht nicht auf das fast ganze Personal ein...deshalb sind viele Mitarbeiter gegangen.Es gieb keine Verflegung...Mitarbeiter bringen ihr essen mit.Vertröstest gern und ändert nichts über Jahre...und viele vieles mehr.Das sprenngt hier die Möglichkeit des schreibens
Das Arbeitsklima wird zunehmend schlechter und es wird nicht darauf reagiert. Kein Feedback, keine Weiterentwicklungsangebote, viele leere Versprechen
Organisation und Planung
Neue Leitung im Gesamtunternehmen
Kommunikation verbessern
Teambuilding und Fairness verbessern
Schulungen anbieten
Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
Mitarbeiter Kantine einrichten
Kaderpersonal von oben ab Pflegedienstleitung auswechseln
In die eigenen Mitarbeiter investieren. Führungskräfte schulen.
Feedback der Mitarbeiter nicht nur erheben sondern auch Konsequenzen daraus ziehen. Hierbei auch die Arbeitsbereiche getrennt betrachten.
Der am besten bewertete Faktor von cereneo Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Team ist jung. Alle sind tendenziell freundlich, motiviert, engagiert und hilfsbereit.
Sehr freundliche, motivierte und offene Kollegen
Alle Kollegen sind total nett und auch bereit die extra Meile zu gehen
Enge Zusammenarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cereneo Schweiz ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation durch unqual.Personal.Mehr Osteurop.die der Engl.sowie Schweizerdeutschen Sprache nicht mächtig sind
Es gibt keine Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen. A weiß nicht was B tut und C weiß nicht dass A und B etwas bereits thematisiert haben.
Entscheidungen werden nicht begründet, Informationsweitergabe ist generell vom Zufall abhängig (zur rechten Zeit am rechten Ort)
Grundsätzlich herrschen kurze Wege, aber dennoch häufig Probleme im Informationsaustausch
Kommunikation durcheinander auf mehreren Kanälen und dich gehen wichtige Dinge verloren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden mache Kollegen auf Posten gesetzt...die nur durch Vitamin B diese Stelle bekommen o.da diese schnell besetzt werden muss.Keinerlei Ausbildung die dafür nötig sei.
Intern nahezu keine Möglichkeiten. Man muss alles selbst organisieren.
Es gibt Unterstützung diese ist aber am unteren Ende des Branchenüblichen.
das Unternehmen ist unterstützend
Weiterbildung wird gefördert
