3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im HR über 40-jährige Männer einstellen und anstelle vom Stundenlohn einen normalen guten Lohn ausrichten.
Das Interview empfand ich als Übungszweck für angehende Personaler. Ich empfehle eine gezieltere Vorbereitung inklusive Studium der Bewerbungsunterlagen.
Auch wenn man evtl. überqualifiziert wäre oder zu alt, wäre es angebracht die Leute im Detail zu informieren, weshalb eine negative Absage erfolgt