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Charles 
Vögele 
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Chaos und Bossing

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Charles Vögele Mode AG in Pfäffikon SZ gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze vorhanden, Gehalt zufriedenstellend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bossing, fehlende Kommunikation, Chaotisch, keine Struktur, Mitarbeiter werden in den verschiedenen Abteilungen nicht wertgeschätzt, wenn Probleme angesprochen werden wird nicht darauf eingegangen

Verbesserungsvorschläge

Fühungskräfte besser Schulen um ein Team gut und fair zu führen und eine gute positve Stimmung im Team zu erreichen.

Arbeitsatmosphäre

Habe mich bisher noch nirgendwo so unwohl gefühlt, Arbeitsklima wirklich sehr schlecht, Bossing und Mobbing, sowie Machtspielchen an der Tagesordnung.

Kommunikation

Meetings fanden statt, über Generelle Themen und Ergebnisse wurde informiert, jedoch nicht ausreichende Informationen gegeben, welche nötig gewesen wären um das tagesgeschäft einwandfrei abzuwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Im team wurde viel gegeneinander statt miteinander gearbeitet.

Work-Life-Balance

Absolut nicht gegeben, Urlaub kann nur in sehr begrenzten zeiträumen genommen werden sowohl vom Zeitpunkt als auch von der Dauer. Überstunden "auf freiwilliger Basis" die Regel, auf private Belangen bzw. Familie wird wenig Rücksicht genommen.

Interessante Aufgaben

Monoton, Laufburschenarbeit, Möglichkeit auf mehr Verantwortung nicht gegeben

Gleichberechtigung

Frauen werden grundsätzlich vom Unternehmen gerecht behandelt

Arbeitsbedingungen

Räume erfüllen ihren zweck, mehr aber auch nicht, sehr veraltete Büro-Gebäude, Technik liess hier und da zu wünschen übrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

NEIN!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt zufriedenstellend und pünktlich

Image

Image veraltet. Mitarbeiter reden überwiegend negativ von der Firma.

Karriere/Weiterbildung

Förderung und Weiterbildungsmöglichkeite nicht gegeben, auf Unterstützung oder gar eine Aufstiegschance kann man lange warten. Mitarbeiter werden nicht ausreichend geschätzt.


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

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