Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEr war freundlich zu uns
er behandelt seine angestellten recht sozial und macht sich auch Gedanken über ihre Familien
wir hatten rabbat zum eikaufen..30 euro bekommen für die weichnachtsfeier
gute Schulungen in Bedienung und Kundenorientierung
Die Möglichkeit einer Weiterbildung!!!
die Filialleiterin machte Duzis mit den Angestellten, ein absolutes No go
zu venig Aufstieg /Weiter Bildung Möglichkeiten zu weinig/keine Benefits um schlechten Gehalt aufzubessern /motivieren
unerwartete aktionen tage, wo alle mitarbeitern müssten arbeiten.es war familien unfreundlich.
es gibt im beruflichen leben mit uns angestellten nichts was er schlecht macht
Im Moment rauft sich jeder um sein eigenes Hemd!!! Schlecht für den Rest der Mitarbeiter....
Mehr für ältere Personen einkaufen, die das Geld haben
es gibt nichts was er verbessern kann in beruflicher sicht macht er alles richtig
mehr auf die kleinen mitarbeiter schauen, die machen die meiste arbeit..
bessere Bezahlung ,mehr Annerkennung
Mehr Empathie gegenüber den Mitarbeitern!!
Der am besten bewertete Faktor von Charles Vögele Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir waren immer ein Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Charles Vögele Gruppe ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Seit dem Verkauf an eine Italienische Firma, nicht mehr gut
Image veraltet. Mitarbeiter reden überwiegend negativ von der Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwierig, da nur immer Aushilfe
Wurde viel ermöglicht
Förderung und Weiterbildungsmöglichkeite nicht gegeben, auf Unterstützung oder gar eine Aufstiegschance kann man lange warten. Mitarbeiter werden nicht ausreichend geschätzt.
