20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Chemspeed Technologies AG Bewertungen
Chemspeed
Technologies
AG
Füllinsdorf und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlechtes Klima! Entscheidungsträger die keine Ahnung haben von das was sie Tuen! Firma ohne Strukturen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei Chemspeed Technologies AG in Füllinsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichen Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viel Zeit habe ich nicht um alles aufzuschreiben was da schlecht läuft!
Einfach alles!!
Verbesserungsvorschläge
Führungsstab wechseln
Arbeitsatmosphäre
Sehr Schlecht! Diktatur!
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet gegen jeden!
Vorgesetztenverhalten
Falsch, und hinterhältig!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante, vielseitige Tätigkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Chemspeed Technologies AG in Füllinsdorf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegschancen
Umgang mit älteren Kollegen
Flache Hierarchie
Gleichberechtigung
Der Einsatz und Wille zählt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute Produkte mit Schattenseiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Chemspeed Technologies AG in Füllinsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, einfache Umgangsformen und die eigene Abteilung,
so wie ein paar weitere Individuen. Es gibt Quartalsmeetings,
wo Mitarbeiter über fast alles informiert werden. Zudem finden immer wieder Grillevents statt, welche eine Note 6 verdient haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Prozesse in fast allen Bereichen
Das gegeneinander Arbeiten der Abteilungen
Der Umgang mit einem Ex Mitarbeiter, welcher in einigen Punkten entgegen gekommen ist, jedoch wird dessen einziger Wunsch nicht respektiert,
obwohl das einfach machbar gewesen wäre.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es Einiges, was ich bereits schon
respektvoll und direkt geäussert habe.
Einführung von Prozessen / ISO-Zertifizierung
Beibehaltung von Prioritäten (Projektgeschäft)
Es sollten Budgetpläne für Projekte erstellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team motiviert man sich gegenseitig, doch
sonst kämpft man Abteilung gegen Abteilung.
Image
Nicht alles was glänzt ist Gold. Die Google Rezensionen sind zum Grossteil von eigenen Leuten erstellt.
Work-Life-Balance
Es gibt für einige Bereiche flexible Arbeitszeiten und für wenige Auserwählte Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Hier findet sich ein grosser Kritikpunkt. Man darf sich nur in dem Rahmen weiterbilden, bzw. genau das machen, was gewünscht ist. Eine Weiterbildung in grösserem Umfang ist nicht erwünscht, respektive gibt es da "gar keine Diskussion" - selbst wenn man die Kosten selbst trägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber zeichnet sich durch pünktliche Zahlungen aus und bietet zusätzliche finanzielle Leistungen an. Leider ist die monetäre Gegenleistung
nicht ganz entsprechend der Leistung, bzw. liegt leicht unter der von vergleichbaren Arbeitgebern / Stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet auf rechtliche Aspekte und wählt seine Geschäftspartner
auch an ökologischen und ethischen Aspekten aus.
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut, man motiviert sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen Neueinsteigern und Veteranen wird hier kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir war das eine gute Erfahrung. Respektvoll, ehrlich und offen.
Arbeitsbedingungen
Besonders im Sommer wird es sehr heiss im Büro, worunter die Konzentration leidet. Jedoch ist man permanent am Umbauen,
daher wird sich das bestimmt bald bessern.
Kommunikation
"Freestyle" ist hier das Stichwort. Wichtige Kerninformationen wie Referenznummern, etc. muss man sich selbst raussuchen oder wiederholt nachfragen. Intern hat man hier einen höheren Aufwand, als mit externen Geschäftspartnern.
Gleichberechtigung
Hier konnte ich nichts Negatives feststellen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun, jedoch kommt es auf den Inhalt an.
Die meisste Zeit war ich damit beschäftigt, interne E-Mails zu schreiben.
Allerdings konnte ich auch Erfahrung sammeln.
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Schlechte Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Chemspeed Technologies AG in Füllinsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitstzeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ideen oder Verbesserungsvorschlöge werden ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie ist zu dominant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender Arbeitsplatz, top Technologien im Einsatz, hoher Anteil Forschung Entwicklung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Chemspeed Technologies AG in Füllinsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (Abhängig von der Abteilung, z.B. SW 50%)
Interessante Projekte, Kunden rund um den Globus.
Offen für neue Ideen und Verbesserungen.
Gratis Äpfel, Kaffee, Tee :-)
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Projekt-/Ressourcenplanung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Projekte - verbesserungsfähige Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Chemspeed Technologies AG in Füllinsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man möchte sich grundsätzlich weiterentwickeln und verbessern - wobei das wollen und das machen teilweise nicht in die gleiche Richtung zeigen.
So wurde direkt vor dem Corona-Lockdowns extrem schnell auf Homeoffice umgestellt - aber in Teilen des Managements war auch 2 Jahre später ein gewisses Misstrauen dazu vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Baulärm
Verbesserungsvorschläge
Teilweise kommuniziert das Management von "Von-Oben-Herab" und gibt einem zu verstehen, dass das genannte Problem einfach "unwichtig" sei und daher ignoriert wird. Auch Anmerkungen zu Zeitplänen werden einfach "überhört". Ich finde hier könnte man sich massiv verbessern wenn das Feedback der Mitarbeiter ehrlich aufgenommen und auch für die Kommunikation mit dem Kunden verwendet wird. Der Kunde sollte einen Ansprechpartner haben, und dieser sollte sich dann intern mit den Fachbereichen abstimmen bevor mit dem Kunden gesprochen wird.
Arbeitsatmosphäre
Hängt nach meiner Meinung stark vom Team ab, in dem gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Ok - wobei man selbst schon darauf achten musste, dass es sich die Waage hält. Gefordert wird viel - großteils mit unrealistischen Zeitplanungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht wirklich einen "Ausbildungsplan" für die Mitarbeiter. Weiterbildungen passieren auf Nachfrage oder eben überhaupt nicht. Auch kann nicht explizit ein Teil der Arbeitszeit zum "Selbststudium" für neue Themen, die zukünftig eventuell relevant werden könnten, aufgewendet werden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war das wirklich toll - jeder ist für den anderen eingestanden und man hat als eine Einheit funktioniert. Allerdings war es auch nie mehr als eine "Funktionseinheit" während der Bürozeiten.
Vorgesetztenverhalten
Auch wieder stark abhängig vom jeweiligen Bereich. Ich habe meine direkten Vorgesetzten immer als sehr umgänglich, mitarbeiterorientiert und verlässlich wahrgenommen. Mit der einen oder anderen Urlaubsvertretung habe ich jedoch auch ganz andere Situationen erlebt.
Arbeitsbedingungen
Leider wird noch immer am Gebäude gearbeitet, was zeitweiße zu erheblichem Lärm im Büro geführt hat.
Kommunikation
Es wird zwar ziemlich viel "formell" in den internen Info-Meetings kommuniziert, aber leider ist da auch sehr viel "ach-wie-sind-wir-toll" Phrasen mit dabei. Wer die tatsächlichen Abläufe kennt, ist da manchmal wirklich überrascht.
Gleichberechtigung
Im Management sind Frauen ganz klar in der Minderheit. Eventuell ist dies dem doch recht technischen Umfeld geschuldet. Jedenfalls hatte ich nicht das Gefühl dass dies aktiv "gesteuert" wird - leider aber auch nicht explizit "gefördert".
Interessante Aufgaben
Durch das breite Kundenspektrum sind auch die Aufgabenstellungen in den Projekten immer wieder anders, so dass einem nie langweilig wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben, Teamwork, wachsender Markt und entsprechende Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Chemspeed Technologies AG in Füllinsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Chemspeed Team arbeitet hart an aktuellen Projekten und der Optimierung von Abläufen um das Wachstum des Unternehmens zu ermöglichen. Eine Vision für das Unternehmen ist vorhanden und wird realisiert. Eine offene und positive Kommunikation ist gerade in schwierigen Situationen erforderlich um Schwierigkeiten zu überwinden.
Verbesserungsvorschläge
Das verfügbare Knowhow im Unternehmen ist enorm. Der Aufgabenbereich ist gross. Durch die Unternehmensgrösse, hohe Anforderungen im Tätigkeitsbereich und dem Projektgeschäft sind Single Source Situationen in manchen Situationen fast nicht zu vermeiden. Arbeitsbelastung optimal zu verteilen und Engpässe vorfristig zu erkennen und zu vermeiden ist eine enorme Herausforderung, die Führungskräfte ständig fordert. Priorisierung und Ressourcenmanagement sind hier sehr wichtig.
Arbeitsatmosphäre
ist positiv herausfordernd
Work-Life-Balance
Ist entsprechend der Position im üblichen Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Herausforderungen werden im Team angegangen.
Kommunikation
offene und ehrliche Kommunikation wird honoriert
Gleichberechtigung
es gibt eine grosse Vielfalt im Team, auch auf der Führungsebene
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sie verdienen keine gute Bewertung: die positive Bemerkungen sind sicher "Arbeitsaufgabe". Vorsicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Chemspeed Technologies AG in Füllinsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die «Unternehmenskultur», weil keine klare Unternehmenskultur mit gemeinsamen Werten und Ziele geschaffen bzw. auch nicht vorgelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Eine langfristige Strategie festlegen und verfolgen, den spezifischen beruflichen Fähigkeiten der Mitarbeiter vertrauen und sie wertschätzen, ohne Micromanagement
Arbeitsatmosphäre
Keine Unternehmenskultur, keine Werte, kein Respekt vor den Mitarbeitern - die einzige Regel ist es, der Geschäftsleitung jeden Tag neue Wünsche zu erfüllen.
Image
Das Image, das sie zu verkaufen versuchen, ist völlig anders als die Realität
Work-Life-Balance
Man muss klare Grenzen setzen
Karriere/Weiterbildung
Es besteht kein Interesse an einem Weiterbildungsangebot
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht schlecht, aber das kann kein Alibi sein, um ein schlechtes Arbeitsumfeld zu kompensieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung wird nicht praktiziert
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hat, kommt man gut aus mit den Kolleg:innen – so kann man irgendwie gemeinsam überleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Unhöfliche Umgangsformen, keine Rücksichtnahme auf Mitarbeiter, es ist nicht im Interesse des Vorgesetzten, Vertrauen und Zusammenarbeit zu fördern. Misstrauen prägt das Daily Business.
Arbeitsbedingungen
Es besteht kein Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter
Kommunikation
Nur in eine Richtung: Top-Down. Es gibt keine Möglichkeit, Bottom-Up zu kommunizieren bzw. über einen spezifischen Kanal Vorschläge oder konstruktives Feedback einzubringen.
Gleichberechtigung
Nur zum Schein, Gleichberechtigung wird nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Es ist ein sehr grosses Potenzial vorhanden, aber es steht im Widerspruch zum Mikromanagement-Ansatz, den Vorgesetzte verfolgen.
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Chemspeed ist ein sehr innovatives und ständig wachsendes Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Chemspeed Technologies AG in Füllinsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das innovative Produkt, das Betriebsklima, das ständige Wachstum des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Sehr flexibles und freundliches Team
Image
Die Firma geniest einen hochen Prestige bei den Kunden
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitsmodel (Gleitzeit)
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich intern in der Firma entwickeln. Die Kosten für die Weiterbildung werden in dem meisten Fällen vom Arbeitgeber übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist und die Sozialleistungen sind durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliche und hilfsbereites Personal
Kommunikation
Durch das ständig wachsende Team, funktioniert die interne Kommunikation nicht immer reibungslos.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich. Man kann seine Fachkenntnisse Teamübergreifend erweitern. Es werden ständig neue Produkte auf den Markt gebracht. Sogar die Serienproduktion, durch das ständige Verbessern des Produkts nicht monoton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Empfehlenswert mit permanenter Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Chemspeed Technologies AG in Füllinsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die relativ flache Hierache / Events für Mitarbeiter / die regelmässigen Quartalsmeetings und die Selbstreflektion und dadurch eingeleiteten Verbesserungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Disziplin in der Datenpflege!
> Artikelbezeichnungen / Stücklisten
> Zeichnungen aktuell halten, im MRP System hinterlegen und kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Personal, so wie auch das Management arbeiten zusammen und man fühlt sich wohl.
Image
Auf Grund des Projektgeschäfts gibt es diverse Schwierigkeiten,
welche jedoch zum Grossteil selbst verursacht sind und mit ein paar Massnahmen verbessert werden könn(t)en.
Work-Life-Balance
Wir haben eine Gleitzeit Regelung mit Kernzeiten. Bei besonderen Ereignissen / Terminen nimmt man Rücksicht. Es ist ein geben und nehmen.
Home-Office ist möglich, jedoch nicht so gerne gesehen.
Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit gibt es. Mehr kann ich erst schreiben,
wenn ich die Möglichkeit (geplant) nutzen möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld ist bis jetzt immer pünktlich gewesen. Jedoch
könnte es der Tätigkeit entsprechend etwas höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir werfen nichts weg, sondern lagern Material für den potenziell späteren Bedarf ein. Wir achten auf Nachhaltigkeit und generieren so eine Win-Win Situation.
Kollegenzusammenhalt
Die Struktur hat leider Schwächen. Die "ich bin nicht zuständig" Mentalität ist an manchen Stellen zu stark ausgeprägt. Dadurch machen manche zu wenig und manche zu viel. Ich wünsche mir bessere Qualität in den Stammdaten / Stücklisten und Zeichnungen. In der Abteilung selbst ist der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf jeden Fall werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Das Profil muss zur Stelle passen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird mit einbezogen und gehört.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viel zu tun. Dennoch hat man genug Zeit, die Prozesse ordentlich zu erledigen. Man kann allerdings mehr automatisieren und sich immer weiter verbessern. Es sind viele Dinge gegeben, wie z.B. Gratis Wasser und Kaffee, so wie gelegentliche Events für Mitarbeiter (Grillfest / Weihnachtsfeier). Man sollte nicht alles als selbstverständlich sehen.
Die Technik entspricht dem aktuellen Stand. Der PC bremst mich nicht aus - darauf kommt es an.
Kommunikation
Es finden Quartalmeetings statt, in welchen man über aktuelle Ereignisse und Zukunftspläne informiert wird.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht. Wir legen auf Frauen genau so viel Wert, wie auf Männer oder Divers.
Interessante Aufgaben
Man hat einen Aufgabenbereich, hilft sich jedoch auch gegenseitig aus.
Die Arbeit wird gerecht "verteilt". Es liegt auch an der eigenen Effizienz,
ob man viel oder wenig Arbeit hat (Relation).
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Chemspeed Technologies durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden Chemspeed Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Chemspeed Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.