Loyaler & flexibler Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire & moderne Kultur. Angenehme Atmosphäre und interessante Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme & professionelle Atmosphäre. Fairness & Innovation sind wichtig und allfällige Herausforderungen werden rasch angegangen.
Kommunikation
Transparent und meistens pro-aktiv. Regelmässige, gegenseitige Updates zu Projektständen, aktuellen Themen, Geschäftsverlauf usw.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig. Gemeinsame Ausflüge & regelmässige Lunches.
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt, kommt aber auch zurück. In Form von Wertschätzung, Bonus etc.
Vorgesetztenverhalten
Klare und faire Zielsetzungen. Stets faires Verhalten.
Interessante Aufgaben
Vielfältiger und fordernder Aufgabenbereich (Projektarbeit, Patentierung, Kooperationen, Messen, Kunden-/Lieferantenbesuche usw.). Man geht möglichst flexibel auf Bedürfnisse & Wünsche der Angestellten ein.
Arbeitsbedingungen
Angenehmer Arbeitsplatz mit kostenlosem Kaffee/Wasser/Früchten & Snacks. Relativ moderne IT. Parkplätze leider teilweise Mangelware. ÖV-Anschluss ist aber gut.
Home Office ist im Umfang von 20-40% (je nach Funktion) möglich. Teilzeit-Arbeit gibt es ebenfalls.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sorgfältige Auswahl von Lieferanten & Dienstleistern.
Förderung ÖV- und Velo-Nutzung, teilweise Elektro-Fahrzeuge. Abfalltrennung & Recycling sehr wichtig.
Ausschliesslich Schweizer Mineralwasser, nur saisonale & regionale Früchte, kein Einweg-Geschirr/-Besteck.
Die Zusammenarbeit mit mehreren Integrations-Werkstätten (u.a. für Menschen mit einem Handicap) ist sehr wichtig und hat Tradition.
Gehalt/Sozialleistungen
Markt- und profilgerechte Gehälter (stets pünktlich ausbezahlt) und gute Sozialleistungen. Viele Fringe Benefits (Smartphone, ÖV-Abo, div. Vergünstigungen, kostenlose Unternehmensprodukte etc.), zusätzliche Ferientage. Unbezahlter Urlaub problemlos möglich, sofern frühzeitig geplant. Relativ attraktive & beeinflussbare Boni.
Image
Darauf wird sehr geachtet. Bei Produkt- und Servicequalität oder auch bei der Fairness gegenüber Arbeitnehmenden & Geschäftspartnern werden keine Kompromisse gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven sind in Ordnung, aber aufgrund der KMU-Struktur nicht immens. Weiterbildungen werden stark gefördert und anteilsmässig oder gänzlich vom Arbeitgeber übernommen (meist mit Verpflichtung).