2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Events für Mitarbeitende. Loyalität und Professionalität.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Angenehm und professionell. Wertschätzung ist hoch.
Sehr gut. Stabile, komplett eigenfinanzierte Firma. Bekannt für guten Service und Top-Qualität.
Phasenweise streng, aber generell gut.
Gut, aber man muss sich aktiv darum bemühen. Dann ist die Firma allerdings ziemlich offen und grosszügig. Know-how-Transfer wird erwartet und Mehrwert geprüft.
Gehalt war gut, aber nicht über dem Branchenschnitt. Dafür sind die Sozialleistungen top und man hat andere Benefits (zusätzliche Ferientage, viele Events, Mittagessen etc.).
Sehr vorbildlich. Und dies konsequent und seit jeher.
Guter Zusammenhalt und direkte Kommunikation.
Fordernd aber sehr fair und flexibel. Know-how und Netzwerk ist top und wird aktiv genutzt.
Büro-/Produktionsräume waren nicht top-modern, aber sehr angenehm und gut ausgestattet. Gute Infrastruktur. Getränke und Snacks sind gratis.
Frühzeitige und regelmässige Kommunikation. Jeder soll wissen, was aktuell läuft bzw. was geplant ist.
Absolut gegeben. Leistung/Qualifikation zählt und nicht Geschlecht oder Herkunft.
Vielfältige und fordernde Aufgaben. Hoher Anspruch an Qualität- und Qualitätssicherung sowie Arbeitssicherheit.
Faire & moderne Kultur. Angenehme Atmosphäre und interessante Aufgaben.
Angenehme & professionelle Atmosphäre. Fairness & Innovation sind wichtig und allfällige Herausforderungen werden rasch angegangen.
Darauf wird sehr geachtet. Bei Produkt- und Servicequalität oder auch bei der Fairness gegenüber Arbeitnehmenden & Geschäftspartnern werden keine Kompromisse gemacht.
Es wird viel verlangt, kommt aber auch zurück. In Form von Wertschätzung, Bonus etc.
Karriere-Perspektiven sind in Ordnung, aber aufgrund der KMU-Struktur nicht immens. Weiterbildungen werden stark gefördert und anteilsmässig oder gänzlich vom Arbeitgeber übernommen (meist mit Verpflichtung).
Markt- und profilgerechte Gehälter (stets pünktlich ausbezahlt) und gute Sozialleistungen. Viele Fringe Benefits (Smartphone, ÖV-Abo, div. Vergünstigungen, kostenlose Unternehmensprodukte etc.), zusätzliche Ferientage. Unbezahlter Urlaub problemlos möglich, sofern frühzeitig geplant. Relativ attraktive & beeinflussbare Boni.
Sorgfältige Auswahl von Lieferanten & Dienstleistern.
Förderung ÖV- und Velo-Nutzung, teilweise Elektro-Fahrzeuge. Abfalltrennung & Recycling sehr wichtig.
Ausschliesslich Schweizer Mineralwasser, nur saisonale & regionale Früchte, kein Einweg-Geschirr/-Besteck.
Die Zusammenarbeit mit mehreren Integrations-Werkstätten (u.a. für Menschen mit einem Handicap) ist sehr wichtig und hat Tradition.
Guter Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig. Gemeinsame Ausflüge & regelmässige Lunches.
Klare und faire Zielsetzungen. Stets faires Verhalten.
Angenehmer Arbeitsplatz mit kostenlosem Kaffee/Wasser/Früchten & Snacks. Relativ moderne IT. Parkplätze leider teilweise Mangelware. ÖV-Anschluss ist aber gut.
Home Office ist im Umfang von 20-40% (je nach Funktion) möglich. Teilzeit-Arbeit gibt es ebenfalls.
Transparent und meistens pro-aktiv. Regelmässige, gegenseitige Updates zu Projektständen, aktuellen Themen, Geschäftsverlauf usw.
Vielfältiger und fordernder Aufgabenbereich (Projektarbeit, Patentierung, Kooperationen, Messen, Kunden-/Lieferantenbesuche usw.). Man geht möglichst flexibel auf Bedürfnisse & Wünsche der Angestellten ein.