8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ganz okay, Filialleitung ist nett aber es ist kein grosses Lob von ihr zu erwarten
Es wird nicht wirklich Rücksicht auf die Ferien genommen.
Der grösste Negativpunkt: Viel zu viel Plastik!!!! Einzelne Teile sind nochmals in Plastik eingepackt, völlig unnötig
Filialleitung etwas unflexibel bezüglich Entscheidungen
Stundenlohn zu niedrig
Nichts
Die Firma ist nur Gewinnorientiert und hat kein Interesse an seinen Mitarbeiter.
Auch Kundenfreundlichkeit ist leider ein Fremdwort in dieser Firma.
Die ganze Firmenkultur ist schlecht.
Stress, Druck, Konkurrenz untereinander
Ich habe noch kein wirklich gutes Wort von Mitarbeiter über die Firma gehört.
??? Als Teilzeit immer bereit sein auf Abruf, bei wenig Arbeit wird man einfach Heimgeschickt.
Praktisch unmöglich
Stundenlohn ist tief inklusive Ferien und Feiertage und es gibt keinen 13. wenn der Umsatz stimmt gibt es evt. Boni.
Konkurrenz Kampf unter Frauen, jede ist besser.
Eigentlich werden nur junge Mitarbeiter angestellt, als Ältere Mitarbeiter keine Chancen „Aufzusteigen“
Ich kenne meine Vorgesetzte leider nicht wirklich
Viele Läden haben keine richtigen Pausenräume und Pausen werden nicht gerne gesehen.
Kommunikation findet nicht wirklich statt und als Teilzeitarbeiterin muss man sich selber informieren.
Es arbeiten nur Frauen im Verkauf
Eher Eintönig und Stressig
Der Geschäftsinhaber war der Beste
Immer ein Druck von oben.
Umwelt orientiert ist nicht die stärke dieser Firma
Mehr auf di Angestellten hören und sie Schätzen
Nicht immer Mehr verlangen
Die FLs denken sie sind Manager eines riesen Unternehmen. Dabei sind sie nichts ohne die Mitarbeiter
Schlechter Lohn, nur 4 Wochen Ferien
Sehr schlecht
Wichtige Infos nicht an alle Mitarbeiter
Immer das gleiche
Darf viel selber entscheiden, nicht zu strenge vorgaben
Nur 4 wochen ferien, lange arbeitstage
Mehr ferien, gute leistungen entlöhnen