2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fähiges Management einstellen
"Wasserkopf" abbauen
Visionen entwickeln und umsetzen
Mitarbeiter vor Entscheidungen befragen und in die Entscheidungsfindung einbeziehen
Mehr Kommunikation allgemein und zwischen den Ebenen
Oefters bei der Wahrheit bleiben und bei falschen Ankündigungen diese auch offen korrigieren
Geheimniskrämerei beenden
klares Organigramm erstellen, welches auch länger gültig ist, als bis zum Erstellungsdatum