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Ciolina
Bewertung

Ohne Worte

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

NICHTS läuft professionell ab. Da es viele inkompetente Personen gibt, muss man für alle denken und Probleme lösen. Bei der GL ist man ist nie gut genug und wird noch zurechtgewiesen.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte DRINGENDST sein Verhalten und seine Denkweise ändern. Endlich die Augen aufmachen und ihre Fehler eingestehen. Ansonsten geht es immer so weiter und die Leute laufen davon.

Arbeitsatmosphäre

Unerträglich. Man hat keine Ruhe. (Viele Fragen von inkompetenten Mitarbeiter:innen und GL) Ständig hört man Dinge wie "Die hat ja sowieso nichts zu tun, dieser Job kann jeder machen". KEINE WERTSCHÄTZUNG und trotzdem für jeden Mist zuständig. Es herrscht kein Vertrauen, keine Zusammenarbeit und kein lösungsorientiertes Denken. Man wird nicht wahrgenommen und es wird einem nicht zugehört. Trotzdem müssen dann die dadurch entstandenen Probleme selbst gelöst werden. Ein Teufelskreis.

Kommunikation

Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Man wird nicht über Wichtiges informiert und muss Sherlock Holmes spielen. Es wird erwartet, alle Informationen selbst einzuholen und Hellsehen zu können.

Kollegenzusammenhalt

Im Büro war die Zusammenarbeit gut. Jedoch gibt es im Haus mehrere Personen, welchen man nicht vertrauen kann.

Work-Life-Balance

Der Stresspegel und die Arbeitslast ist enorm hoch. Es wird nicht in Stellvertretungen und Anleitungen investiert. Es sind immer die selben Personen, welche alles ausbaden müssen.

Vorgesetztenverhalten

Führungskompetenz = 0 . In allen Bereichen im höchsten Grad unprofessionell.
Keine entsprechenden Ausbildungen geschweige denn jemals eine Weiterbildung absolviert.
Keine Wertschätzung, nicht offen für Neues.
Mitarbeiter:innen werden wiederholt persönlich beleidigt, gemobbt und teilweise angeschrien. (Auch von der Personalverantw.) Probleme werden nicht gelöst, sondern die Schuld wird immer den Mitarbeitern geben. Nach einer Kündigung wird man missachtet und als illoyale Gestalt gesehen. Nebst dem wird schikaniert.

Interessante Aufgaben

Es könnte hier so toll sein, jedoch müsste grundlegend ALLES verändert werden.

Gleichberechtigung

Wenn Mitarbeiter:innen mit einer tieferen Ausbildung und schlechterer Arbeitsweise besser entlöhnt werden, naja. Es werden die falschen Leute gelobt.

Arbeitsbedingungen

Im letzten Jahrhundert stehen geblieben. Es sollte schon längst alles digitalisiert und modernisiert werden. Möbel teilweise am auseinanderfallen. GL nicht offen für Neues.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles auf Papier, tonnenweise Plastikmüll.

Image

Von aussen "hui" und innen "pfui". 95% der Mitarbeiter:innen sind deprimiert und frustriert, die Stimmung ist sehr angespannt.
Hohe Fluktuationsrate

Karriere/Weiterbildung

Es kommen Kommentare wie "Das brauchen wir hier nicht."


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR CiolinaHuman Resources

Vielen Dank für deine Bewertung und deine Kommentare. Wir nehmen deine Stimme sehr ernst. Aus deinen Beschreibungen spüren wir aufgestaute Wut. Das ist sehr schade. Wir bedauern es sehr, wenn Mitarbeitende gehen, ohne ihr Anliegen im Vorfeld bei uns zu deponieren und im besten Fall gemeinsam eine Lösung gefunden zu haben.

Wir hätten gern deine Kritikpunkte zu einem früheren Zeitpunkt dafür genutzt, gemeinsam konstruktiv zu überlegen, wie wir die Situation für dich verbessern können. Die Türen zu deinen Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung sind immer für alle Mitarbeitenden offen. Konstruktive Inputs bringen uns weiter.

Eine gute, transparente Kommunikation ist uns ein grosses Anliegen. Wir arbeiten daran, so viele Entscheide wie möglich transparent mitzuteilen. Dennoch ist das Thema Kommunikation in einem Unternehmen allgemein komplex, in dem es fortlaufend zu verbessern gilt.

Zurzeit haben wir aktive Projekte zu den Themen Digitalisierung, Weiterbildung der Mitarbeitenden und neue Prozess Implementierung, um nur ein paar zu nennen. Uns ist es wichtig, dass jeder unserer Mitarbeitenden seinen Teil zur Verbesserung beitragen kann. Wir sind sogar darauf angewiesen, dass alle mithelfen, den Wandel zu leben.

Schön, dass das Einvernehmen mit deinen Kolleginnen und Kollegen positiv war. Teamzusammenhalt und der gemeinsame Wunsch, die Ciolina AG voranzubringen, verbindet uns alle und beginnt bei jedem einzelnen.

Liebe Grüsse
HR Ciolina

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