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Clariant
Bewertung

Guter Arbeitgeber, viele Möglichkeiten zur Entfaltung

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Clariant International AG in Basel-Pratteln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, professionelle Umgebung, interessante Zukunftsthemen (Lösungen für wichtige Themen wie nachhaltige Rohstoffe etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grosse Ungleichheit zwischen Standorten, keine einheitlich gelebte Kultur

Verbesserungsvorschläge

Sich damit abfinden, dass man ein 4-Milliarden und kein 15-Milliarden Unternehmen ist

Arbeitsatmosphäre

Fairer, respektvoller Umgang im Team und mit anderen Abteilungen

Kommunikation

Professionell organisiert, für ein börsenkotiertes Unternehmen sehr offen und transparent (machmal zu transparent, wie manche meinen...)

Kollegenzusammenhalt

Umgang sehr persönlich (zumindest vor Corona), professionell und doch mit Spass an der Sache

Work-Life-Balance

Die meisten MA stempeln und werden auch angehalten, Überzeiten zeitnah abzubauen

Vorgesetztenverhalten

Sehr viel Freiheit und Gestaltungsmöglichkeit im eigenen Bereich, klare Vorgaben, Trainingsmöglichkeiten

Interessante Aufgaben

Meist ja, manche Dinge scheitern daran, dass externe Faktoren die Arbeit schwerer machen als nötig (auch Marktgerüchte etc.)

Gleichberechtigung

Noch zu wenige Frauen in Führungspositionen, sehr "deutschlastig"

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Büros, IT-Infrastruktur auch gut (man ärgert sich manchmal, aber wenn man andere Firmen kennt, ist man eigentlich zufrieden...). Home Office möglich, auf private Situation wird Rücksicht genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird sehr hoch gehalten, Clariant ist hier eines der führenden Unternehmen in der Branche

Gehalt/Sozialleistungen

Vielleicht nicht auf Niveau Pharma oder Banken, aber sicher über Durchschnitt in der Schweiz

Image

Könnte besser sein, liegt wohl an der Branche

Karriere/Weiterbildung

Viele Trainings im Angebot, allerdings muss man maximal flexibel sein (weltweit), um wirklich in höhere Positionen zu kommen


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrew Humphreys, Regional Talent Acquisition Manager EMEA
Andrew HumphreysRegional Talent Acquisition Manager EMEA

Vielen Dank für die gute Bewertung und Ihr offenes Feedback. Ich freue mich, dass Ihnen Ihr Arbeitsumfeld und die abwechslungsreichen Aufgaben gefallen.

Andrew Humphreys
Regional Talent Acquisition Manager EMEA

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