Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtZusammenarbeit mit globalen Kollegen, globale Projekte, tolle Menschen!
An Feiertagen doppelten Lohn + 8h auf Kompensationskonto
Den Umgang miteinander und die grosse Freiheit für all jene, die etwas leisten möchten
Tolle Kollegen, professionelle Umgebung, interessante Zukunftsthemen (Lösungen für wichtige Themen wie nachhaltige Rohstoffe etc.)
Die Firma gesund aufbauen und ein nettes Umfeld bieten
very hierarchical
Grosse Ungleichheit zwischen Standorten, keine einheitlich gelebte Kultur
Fragwürdiger Umgang mit Angestellten / Mangelnde Kompetenz der Führungsetage / unten wird gespart - oben wird verprasst
Zu wenig Möglichkeit zum homeoffice
Machtmissbrauch wird wissentlich toleriert. Teilweise unwürdiger Umgang mit Menschen. Gehaltszahlungen zu spät. Respektlose Unternehmenskultur.
Alte Strukturen aufbrechen, Arbeitsatmosphäre (räumlich) verbessern
Sich damit abfinden, dass man ein 4-Milliarden und kein 15-Milliarden Unternehmen ist
Homeoffice als neuen Standard möglichst rasch einführen.
Bessere Kommunikation. Man erfährt alles Wichtige zuerst in den Medien
Homeoffice mehr als Möglichkeit sehen und annehmen
Der am besten bewertete Faktor von Clariant ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Im Team sehr gut, trotzdem teils Ellbogen im Einsatt
Durch die hohe Fluktuation schwierig.
Jeder schaut für sich
Umgang sehr persönlich (zumindest vor Corona), professionell und doch mit Spass an der Sache
Meine beste Erfahrung bislang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clariant ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hardly any personal development. Trainings are mostly internal and important external trainings are only given to “superior’ performing colleagues that have received their rating based on personal preferences , being part of the inner circle. Internal trainings do lack the knowledge and avoid an outer look on different topic. Promotion depend on…did you build up your network? are you a woman? with DE&I, you will stand a good chance. Are you European?
Karriere ist fast ausschliesslich durch externen Einstieg gegeben. Einmal im Unternehmen, geht es fast ausschliesslich nur noch horizontal, aber nicht vertikal.
Weiterbildung wird gefördert, so lange es nichts oder wenig kostet. Messebesuche oder geschäftliche Reisen sind durch das Management auch nach Corona extrem eingeschränkt
Wird nur Bedingt geboten. Karrierenentwicklung geht sehr langsam von statten und ist weniger von Leistung wie von Alter und Anzahl Jahren in gewissen Positionen abhängig
Wird zwar angepriesen aber im endeffekt nicht gewünscht.
The criteria is unclear. Employees get their jobs not based on their performance rather than how well they are able to network and know other people in the company. Also, Swiss employees are not promoted as they are considered too expensive. Thus, Germans, Asians and Brazilians have the best career perspective.
