6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider ist die Qualität der Produkte so gering, dass das Image bei den Kunden sehr schlecht ist und es sehr viele Reklamationen gibt. Pftmsls werden Kampagnen über 3Jahre vergessen aufzuschalten.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Provisionen werden nicht ahsgezahlt. Die Löhne werden nie pünktlich ausgezahlt.
Von dee Chefetage leider nicht sehr viel vorhanden
Leider wurde bei der Übernshme von Cleoo ältere MA aus dem Team „gemobbt“
Versuchen leider immer wieder neue Arbeitsverträge unterzeichnen zu lassen. Das Provisionsmodell ist so aufgebaut dass man bei einer Kündigung auf restliche Provision verzichten muss.
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office
- Tolles, internationales Team
- Stetig steigende Lernkurve
Cleoo ist international aufgebaut und Mitarbeiter können oft flexibel von Zuhause aus arbeiten. Trotz der Ferne hatte ich hatte ein tolles Verhältnis zu meinen Kollegen sowie Vorgesetzten und der Umgang sehr angehendem und respektvoll. Die Vorgesetzten ermuntern die Mitarbeiter ihr Skillset zu erweitern und Kollegen sind hilfsbereit bei Fragen und Anliegen.
Für Freelancer ist diese Stelle ideal, da man sich die Arbeitszeit flexibel einteilen kann und sich oft je nach Skillset und verfügbarer Zeit mehr oder weniger Aufgaben selbst zuteilen kann.
Kollegen sind hilfsbereit und zuvorkommend. Der Umgang ist locker, aber trotzdem professionell.
Die Vorgesetzten sind verständnisvoll und hilfsbereit. Anliegen können offen angesprochen und diskutiert werden.
Die grosse Lust KMU's, Menschen und Marken mit dem eigenen KI-Produkt richtige Mehrwerte zu bieten und so mehr Traffic, mehr Leads und mehr Kunden für diese zu generieren.
Dass die Drohnen-Fotos von der letzten Workshop-Woche mit allen eingeflogenen Mitarbeitern weltweit noch nicht publiziert wurden.
Ich wünsche mir, dass der gleiche Start Up Spirit nach Innen und nach Aussen so bleibt, auch wenn die Firma etabliert und seinen Fensterplatz auf dem Markt haben wird.
Viel Spielraum für Eigeninitiative wird geboten. Zusammen arbeiten trotz Home Office wird gross geschrieben. Sehr effiziente Arbeitszeit, da alle am selben Strick ziehen. Top A+++
Start Up Unternehmen müssen immer mehr leisten als andere bis die Referenzen die Image-Arbeit für dich übernehmen. Cleoo ist auf dem richtigen Weg.
Grosser Freiraum für flexible Arbeitszeiten wird geboten. Die Home Office Kultur wird gelebt und nicht nur propagiert.
Alles ist möglich. Nichts ist unmöglich. Du musst es wollen. Keine Babysitter-Push-Kultur bei Cleoo.
Im Verkauf: Fixum + Provision. Bist du gut, verdienst du gut. Willst du gut werden? Dann bist du hier richtig.
Fahre Zug so viel du kannst und iss nicht mit Plastikbesteck wenn die Gabel in der Küche auf dich wartet.
Einer für alle. Alle für einen. Niemand scheut seine Arbeit. Auch dann nicht wenn etwas nicht rund läuft. Gemeinsame Mittagspause mit Lachgefahr garantiert.
Ich bin mit 46 Jahren der Älteste in the house
Hart aber herzlich. Feedbacks sind inhaltlich fundiert und konstruktiv. Komfortzone verlassen und täglich dazu lernen wird vorgelebt. Erfolge werden zelebriert.
Home Office oder Büro Bern. Entscheide wie e dir besser passt.
Schnelle und unkomplizierte Kommunikation zwischen allen Abteilungen dank dem Einsatz von modernen Kommunikations-Tools wie Slack, Skype und Webex. Wenig Email Verkehr. Grosse und effiziente interaktive Bildschirm-Kommunikation. Home Office auf neuem Niveau. Top A+++
Wird vom Management vorgelebt, von den Mitarbeitern gespürt und vom gesamten Team transparent und ehrlich kommuniziert.
Jede Tätigkeit ist so spannend wie du sie selbst gestaltest. Viel Abwechslung möglich. Eigeninitiative wird gross geschrieben. Keine Babysitter Kultur.
Man kann an der Unternehmensentwicklung aktiv teilnehmen. Inputs und Vorschläge sind beim
Management immer willkommen.
Die Kollegen haben sich gegenseitig bei Problemstellungen sehr geholfen.
Ich war sehr flexibel mit den Arbeitszeiten und konnte auch Homeoffice machen. Da ich zwei Kinder habe, wurde Rücksicht auf mich genommen.
Wir hatten ein Familiäres-Verhältnis zueinander. Haben viel zusammen gelacht.
Offen, Transparent und Ehrlich.
Mit den wöchentlichen Meetings wurden alle Mitarbeiter im In- und Ausland auf den gleichen Informationsstand gesetzt.
Junges, internationales Unternehemen. Jeder Mitarbeiter kann sich einbringen und Vorschläge wurden geschätzt.
Übliche Herausforderungen bei Start-ups (Fehlende Struktur, Unsicherheit etc.)