Wenn es nicht sein muss dann lieber nicht !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher wars mal das Essen - aber heute kommt mir echt nichts Gutes mehr in den Sinn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Ausnutzen von Lernenden und Studierenden, das ist echt traurig. Die geben sich immer so wie ein Vorzeige-Ausbildungsbetrieb, dabei sind die nur am Ausbilden interessiert weil Lehrlinge und Studis fast nichts verdienen.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Pflegedirektion mit Weitsicht und Qualitätsbewusstsein würde der Klinik sicher nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist teil der Kultur vom Schlössli, da stört sich niemand dran ausser die Betroffenen. Sonst ist es eher chaotisch weil fast immer Personal fehlt und viele Mitarbeiter der komplexen Aufgabe nicht gewachsen sind.
Kommunikation
Lange E-Mails oder Aktennotizen, resp. Verwarnungen sind die häufigste Form der Kommunikation im Schlössli.
Kollegenzusammenhalt
Schwieirig, denn kaum jemand bleibt lange da.
Work-Life-Balance
Es gibt Stationen, da verkehren einige Mitarbeiter mit der Leitung privat. Die können dann auch ihren Arbeitsplan selber schreiben. Die anderen schauen aber in die Röhre, für sie ist es schwierig sich zu erholen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden nur linientreue Mitarbeiter befördert. Sie müssen keine Führungserfahrung haben und auch keine Weiterbildung, aber sie müssen einfach ohne zu überlegen was von oben kommt umsetzen, bzw. ihre Mitarbeiter ausreichend ausnützen und dafür sorgen dass niemand etwas hinterfragt.
Interessante Aufgaben
Es ist fast immer das Gleiche, man entwickelt sehr sehr schnell Routine, wirklich interessante Aufgaben gibt es nicht. Aber das hat glaub ich einfach auch der Job in der Psychiatrie an sich.
Gleichberechtigung
Man geht mit allen gleich schlecht um - ausser mit den Lernenden und Studierenden, mit denen noch schlechter. Die arbeiten mit Abstand am meisten Wochenende, wenn sie sich wehren, wird ihnen mit Abbruch der Lehre oder des Studiums gedroht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es nur ein bisschen geht möchte man sie loswerden, denn sie kosten zu viel.
Arbeitsbedingungen
Chaotisch, ohne Konzept, bei praktisch durchgehend unterbesetzten Stationen Stationen werden Patienten immer noch angerufen, ob sie nicht eintreten wollen - es muss durchgehend jedes Bett besetzt sein. Für qualifizierte Pflegende ist nicht die Arbeit mit den Patienten die Herausforderung, sondern die chaotischen Umstände.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Damit wird Werbung gemacht - aber ein Bewusstsein diesbezüglich besteht nicht wirklich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab in der Geschichte schon Lohnklagen des ganzen Personals. Lohnerhöhungen oder Teuerungsausgleich gibt es im Schlössli nicht!
Image
In der eigenen Wahrnehmung ist das Schlössli "führend in Psychiatrie und Psychotherapie". In der Realität hinkt es der Konkurrenz drei Jahrzehnte hinterher.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht, wer ohne nachzudenken alles was von oben kommt umsetzt und bereit ist, Menschen zu erniedrigen und respektlos zu behandeln. Weiterbildung wird im Schlössli nicht für wichtig erachtet.