Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Firmenwagen
DiensthandyEinen sehr familiären Umgang
Keine Antwort
Früher wars mal das Essen - aber heute kommt mir echt nichts Gutes mehr in den Sinn.
Die vielen internen Projekte, jeder darf und soll sich einbringen, die familiäre Atmosphäre, die zusätzlichen Personalangebote
Fairer und wertschätzender Umgang, für Ärzte gute Karrieremöglichkeiten
Keine gut comunicações mit Kollegen und immer op op
Das Ausnutzen von Lernenden und Studierenden, das ist echt traurig. Die geben sich immer so wie ein Vorzeige-Ausbildungsbetrieb, dabei sind die nur am Ausbilden interessiert weil Lehrlinge und Studis fast nichts verdienen.
Mangelndes geschultes Personal. Pfleger sowie ärztliches Personl mit sehr wenig psychiatrischem Fachwissen. Weisung und Durchführung rechtlicher/fachlicher/therapeutischer Schritte daher kaum nachvollziehbar. Fazit hilfreiche Behandlung für den Pat bleibt aus. Es wird viel gemacht aber wenig getan was unterm Strich effektiv ist
Top-Down-Kommunikation an die Mitarbeiter teilweise unglücklich.
Trotz Kaderpsition seit jahren der gleiche Lohn. Abhängig insbesondere vom Kanton zürich der sich und die angestellten zu tode spart!!! Massiver Personalmangel in der HF Pflege da die meisten weggehen..vorallem wegen praktisch null möglichkeiten für Lohnverhandlungen!
Nicht immer allen heute morgen ist au eine tag … stress das ist eine problema
Arbeitsbelastung reduzieren
Führungsriege hinterfragen.
Eine neue Pflegedirektion mit Weitsicht und Qualitätsbewusstsein würde der Klinik sicher nicht schaden.
Mitarbeiter besser einarbeiten. Durchführungen nicht nachvollziehbar basieren oftmals auf Unsicherheit fehlender Erfahrungen
Der am besten bewertete Faktor von Clienia Privatklinikgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Auf mein Team ist verlass.
Kann nicht genau beurteilt werden
Sehr guter Zusammenhalt in der ganzen Klinik, auch unter verschiedenen Berufsgruppen. Grosse Hilfsbereitschaft.
Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre im kompletten Betrieb
Super Team, alle ziehen am selben Strang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clienia Privatklinikgruppe ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Lange E-Mails oder Aktennotizen, resp. Verwarnungen sind die häufigste Form der Kommunikation im Schlössli.
Ebenfalls abhängig vom Element Zeit bzw. der Arbeitsintensität sich in in die Dokumentation einzulesen, im Rapport auszutauschen sowie auch angemessen entsprechend überhaopt zu dokumentieren.
Teilweise werden "unangenehme Veränderungen" von der Leitung zu den Mitarbeitern unglücklich kommuniziert, was für Unmut sorgt. Verbesserungspotential
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht fūr allen
Der Betrieb fördert seine Mitarbeiter, wenn diese das wollen.
Karriere macht, wer ohne nachzudenken alles was von oben kommt umsetzt und bereit ist, Menschen zu erniedrigen und respektlos zu behandeln. Weiterbildung wird im Schlössli nicht für wichtig erachtet.
Keine Beurteilung möglich.
Für Assistenzärzte gibt es Aufstiegsmöglichkeiten intern und in der Clienia-Gruppe. Weiterbildung wird intern angeboten und externe finanziell gefördert.
