3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Parkplätze werden zur Verfügung gestellt. Man gibt auch Mitarbeitern mit fehlender Ausbildung eine Chance. Kaffee und Mineral ist frei verfügbar. Die Stimmung ist allgemein meist sehr gut.
Ab und zu wäre es schön wenn die Leute ihre Privaten Probleme und Launen zu Hause lassen würden.
Freie Einteilung der Arbeit, der Weg zum Ziel kann frei gewählt werden, das Ergebnis muss einfach stimmen.
Bei richtiger Einsatzbereitschaft können viele Freiheiten genossen werden.
Auch hier gilt, Einsatz wird belohnt. Von nichts kommt nichts.
Bewegt sich im üblichen Bereich
Die Stimmung ist mehrheitlich sehr gut.
Meist sehr korrekt. Auch hier gibt es schlechte Tage, aber wo gibt es das nicht?
Löhne bewegen sich im normalen Rahmen. Gleitzeiten, Stempeluhr. Somit wird auch jede Überstunde auch gutgeschrieben. Zusätzliche Einsätze an einem offenen Verkaufssonntag werden doppelt entlohnt.
Teilweise etwas verkompliziert.
Meist ziemlich ausgeglichen. Klar gibt es auch hier das man mit gewissen Mitarbeitern lieber zusammenarbeitet als mit anderen.
Wer mehr lernen will, hat durchaus die Möglichkeit. Hier zählt aber Eigeninitiative.
Die alten Produkte,Privatkarton kann entsorgt werden,Kaffe ist top
Die ständige Überwachung,seit Jahren keine Lohnerhöhung ausser für Friends,Diskriminierung,bei weitem werden nicht alle Gleichbehandelt,Bevorzugt werden Friends
Ganze Teppich Etage ersetzen und Leader anstelle von Manager suchen,Sozialkompetenzen aneignen,auf Mitarbeiter eingehen und ernst nehmen,Rassismus bekämpfen,interne Affären diskreter Leben ohne das es alle Mitarbeiter mitbekommen,Fairness fördern, Hunde mitnehmen auch für normale Mitarbeiter erlauben oder auch den Vorgesetzten verbieten
Explosiv,viel zu hohe Fluktuation und absolut geringe Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und Lehrlingen,es wurde verboten Bewertungen ausserhalb und innerhalb abzugeben.Wenn nach dieser eine sehr Gute kommt,ist es von einem aus der Teppich Etage und gefaket
Nach aussen top,im inneren flop
Als After-work-drink-Kolleg der Chefs hat man alle Freiheiten,alle Anderen krüppeln fast bis zum Burn-Out
Zugeständnisse bezüglich Weiterbildungen werdengemacht jedoch so gut wie nie eingehalten da Geld in der Kasse fehlt
Lohndifferenzen bis zu 2000.- in gleichen Abteilungen,seit Jahren nuller Runden ausser für Friends
Es wird Recycelt und Refurbisched
Konkurrenzkampf zwischen den Teams und den Abteilungen,Vorgesetzte wollen es auch nicht anderst und hetzen die Mitarbeiter gegenseitig gegeneinander auf
Keine Wertschätzung,junge Arbeiter werden wegen dem Lohn bevorzugt und die alten mit schlechten Argumenten aussortiert,was gegen 60 geht muss eliminiert werden
Fehlende Kommunikation,keine offenen Gespräche,kein offenes Ohr,Fehlinformationen,starke Überwachung des Mailsaccounts,gestreute Maulwürfe in allen Abteilungen,Vorwürfe,fehlendes Vertrauen zu den Mitarbeitern
Parkplatz vorhanden
nur wenn überhaupt durch die älteren Mitarbeitern,keine brauchbare Kommunikation von den Vorgesetzten vorhanden,Fehlinformationen und Alibis,Schuldabschiebung und Verantwortungsabschiebung ist ein sehr grosses Thema
Alte Mitarbeiter werden ausgenutzt und sehr schlecht entlöhnt,Lehrlinge werden ausgebeutet und alle machen sich über sie lustig und niemand aus der Teppich Etage tut was dagegen,Ausländerfeindlichkeit und Rassismus aus der Teppich Etage auch wenn diese aus Deutschen und Italienern besteht
Wenn die Möglichkeit gegeben wird sich Fachkompetenzen anzueignen, ist die Arbeit in allen Abteilungen spannend. Aber die Möglichkeit für tieferes Wissen und Lernen wird nicht gewünscht