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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nach mündlicher Zusage, schriftliche Absage, letztklassig!
Bewerber/inHat sich 2010 als Regionalmanager, Achtung nach mündlicher Zusage dann schriftliche Absage beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
falsches Verhalten im Zuge des Bewerbungsprozesses, letztklassig, Finger weg!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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