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coatmaster 
AG
Bewertung

Interessanter Arbeitgeber, dynamisch, spannend, herausfordernd

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, spannendes herausforderndes und kollegiales Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils etwas überambitionierte Ziele, die zu viel Unruhe und Leerlauf führen.

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit den Mitarbeitern könnte Teils professionalisiert werden. Schwank etwas je nach Abteilung.

Arbeitsatmosphäre

Gutes kollegiales Arbeitsklima. Unter den Mitarbeitern sehr gut, zum Management teils auch mal etwas angespannt.
Flache Hierarchien und stets ein motivierendes "miteinander".

Kommunikation

Die Kommunikation sowie die Strukturen hinken dem Firmenwachstum etwas hinterher. Dies erfordert teils etwas proaktives Handeln. Die Firmenleitung bemüht sich aber da etwas nachzubessern.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut bis sehr gut. Die Kommunikation und das gegenseitige Verständnis über die Abteilungen hinweg hat aber noch Potential.

Work-Life-Balance

Einsatz wird erwartet. Auch mal über den "8 to 5 Tag" hinaus. Die Bedingungen bezüglich Arbeitszeit und Ferien sind aber komfortabel.

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungskräfte sind mit dem Unternehmen gewachsen und haben keine spezifischen Führungsschulungen. Daher sind auch die Führungsqualitäten unterschiedlich.
Im allgemeinen aber sehr kollegial, offen und fair.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben. Es ist noch viel zu tun.

Gleichberechtigung

Ich sehe keine Benachteiligungen aufgrund Geschlecht, Herkunft oder anderen äusseren Merkmalen. Die Zusammensetzung der Mitarbeiter ist entsprechend vielfältig.

Umgang mit älteren Kollegen

Diverse auch ältere Mitarbeiter rekrutiert.

Arbeitsbedingungen

Herausfordern, spannend, fair

Gehalt/Sozialleistungen

Marktübliche Konditionen

Image

Junges Unternehmen, nur Branchenspezifisch bekannt. Aber auch innovativ mit starkem Wachstum.

Karriere/Weiterbildung

engagierte Mitarbeiter kriegen entsprechende Chancen, das Unternehmen ist aber (noch) klein.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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