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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das Produkt ist immer noch herausragend,
jetzt fehlt es an Empathie und Unternehmergeist
jetzt sollte das Unternehmen arbeitnehmerfreundlicher sein
Gegenseitiges Vertrauen war absolut wichtig
sehr anerkannt, auch gegenüber der Konkurrenz
wir haben alle hart gearbeitet
alle hatten Chancen auf Weiterbildung
sehr zufriedenstellen, Schweiz!
sehr hoch
kollegial
repsektvoll
Vorbild sein war das Motto
sehr gut, freundlich, hell, flexibel
offen und ehrlich
absolut
sehr vielschichtig und immer interessant
Gute Lage (nähe Bahnhof), faires Salair
Z.T. zählt nur die Meinung der Führungskräfte, Arbeiter hat nichts zu sagen.
Fair komunizieren - Angestellte in Entscheidungen miteinbeziehen
Interessante Arbeit
ich glaube gut, was ich so höre
Kommt auf die Abtreilung an
Man hat Möglichkeiten, kommt drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet
sehr fair
sehr gut
es gibt sehr tolle Kollegen, sehr international, aber leider auch ein paar sehr egoistische, die über Leichen gehen würden
kein Problem
Ziehen sich bei Problemen aus der Verantwortung - keien Rückhalt für Angestellte!
Z.T. wirklich nicht gut
wird z.T. sehr schlecht gemacht
Mann und Frau gleichberechtigt - viele Frauen auch in höheren Positionen - kein Problem
International, sehr interessant
Tolles Produkt
Altmodische Unternehmensführung v.a. lokal
Werte nicht nur predigen sondern auch leben
Je nach Abteilung besser oder schlechter.
Top Produkt. Schön wäre allerdings, wenn auch Mitarbeiter mehr Wertschätzung erhielten.
I. d. R. gut aber stark von den Vorgesetzten abhängig und wenig vertraglich geregelt. Besser seit Corona da Homeoffice eher möglich.
Mitarbeiter könnten besser und individueller gefördert werden. Chancen wiederum sehr Abhängig vom Vorgesetzten.
OK - wünschenswert wäre mehr Unterstützung für Eltern zB Elternzeit, flexible Teilzeit, Kinderbetreungsangebote o.ä.
Wenig vorhanden
Meist gut, leider wird z.T. aber auch eine ungesunde Konkurrenz gefördert und KollegInnen werden unterschiedlich behandelt, was sich negativ auf das Team auswirkt.
Immerhin hier ist eine gewisse Diversität zu sehen, aber viele ältere Kollegen sind einfach schon lange dabei...
OK - zu wenig Sitzungszimmer, kaum Rückzugsmöglichkeiten, zT enge Platzverhältnisse in den Büros bzw. hoher Lärmpegel im Grossraumbereich.
Stark verbesserungsfähig v.a. regional. Wenig transparenz, wenig Feedback und Kritik ist nicht gern gesehen.
Unterirdisch. Auf dem Papier wird viel versprochen, aber zu spüren ist davon kaum etwas...
Je nach Position: ja. Es wird Interessenten aber auch viel versprochen und nicht gehalten, was zu Frust führt.
Keine Weiterbildungsmöglickeiten. Man ist sehr beschränkt und kann keine eigene Ideen / Vorschlähe mit ein bringen.
Vorgesetzten in einem Führungskurs schicken.
Grosse Fluktuationsrate. Launischer Vorgesetzter (Schweiz CS).
Pretty much everything . Primarily the focus on design of hearing treatments for lifelong use. Changing lives , building communication bridges for hearing impaired
More women needed in leadership for over a decade
Greater emphasis in design of systems , services and information for the growing elderly population , facilitating their use, increasing their success
Cochlear hat ein hochinteressantes Podukt und ist eine sehr dynamische Firma.
Schade, das es sehr wenig Möglichkeiten gibt sich intern zu entwickeln, weshalb viele die Firma verlassen haben.