Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Coldtec die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr wenig....... Wertschätzung ist hier ein Fremdwort
Man wird bei Chefs angeschwärzt, sehr viele gehen von selbst.
Ob Ferien oder Wochenende, man wird ständig kontaktiert.
Unerfahren und unprofessionell, mit wenig Feedback oder guter Kommunikation. Es fallen gelegentlich sexistische und rassistische Bemerkungen, und manche Mitarbeiter werden herablassend behandelt, fast wie Untertanen. Vorschläge oder Ratschläge werden zwar eingefordert, aber nicht ernst genommen und oft nur kritisiert. Mitarbeiter, die privat mit den Vorgesetzten befreundet sind, werden pauschal bevorzugt behandelt und geniessen Sonderstatus.
Leider wurden oft nicht geschätzt
Unzufrieden, da Führung und Kommunikation fehlen.