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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mir wurde weder zugesagt, noch abgesagt. Ich werde ignoriert.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Telefonist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

AG schliessen

Bewerbungsfragen

  • Aufgepasst vor dem Förstler
  • Hoho
  • Nee

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Seit 2 Monaten keine Antwort, Wenn man nachfragt heisst es, morgen entscheiden wir. Habe schon 4 mal angerufen.

1,4
Bewerber/inHat sich 2022 als Telefonist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Lieber absagen statt 2 Monate lang jemanden warten lassen. Und nach jedem Telefonat heisst es morgen morgen morgen. Betrüger, Kunden UND MITARBEITER

Bewerbungsfragen

  • Nichts, er wollte nur wissen wann ich anfangen könnte
  • Garnichts

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionell, miserable Kommunikation

2,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Aussendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vereinbarte Anrufe zur Vereinbarung eines Termines zur Begleitung des Verkaufsleiters sollten erfolgen. Oder eben zumindest eine Erklärung weshalb man sich nicht mehr an die getroffenen Vereinbarungen halten will/kann.
Auch Nachfragen per Mail werden ignoriert.
Wenn das Unternehmen so Geschäfte macht wie es mit Bewerbern umgeht, dann Gnade Gott den Kunden dieses Ladens....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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