Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ComRo Rohner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen gelangten nicht immer an mich oder ungenau über Drittpersonen, wodurch ich lange Zeit nicht von fehlerhaften Umständen in den Arbeitsprozessen wusste. Es scheint allerdings kein Einzelfall zu sein, da ich auch in anderen Abteilungen von mangelnder Kommunikation erfahren habe. Ich hätte mir zudem mehr Input bzw. Gespräche von Vorgesetzten gewünscht.
Die Kollegen waren zu jeder Zeit verständnisvoll und hilfsbereit, wenn man etwas brauchte. Man hat sich untereinander als Gruppe in dieser Firma gefühlt.
Aufgrund einer kleinen Abteilung war der Urlaubsbezug nicht immer möglich bzw. musste untereinander abgesprochen werden. Bei vielen Aufträgen war es notwendig, längere Tage zu arbeiten. Die Arbeitslast war sehr schwankend, mal gab es kaum etwas zu tun und mal war es unabdinglich, Überzeit zu leisten.
Die Vorgesetzten waren im alltäglichen Kontakt eher wenig involviert, aber stets freundlich und aufgestellt. Gab es jedoch Probleme, wurde man recht schnell mit einer harschen und gereizten Einstellung konfrontiert, bevor die Situation überhaupt von beiden Seiten betrachtet werden konnte. Raum für Erklärungen wurde nur bedingt gegeben bzw. wurde der Arbeitnehmer durch die dadurch entstandene Stimmung entmutigt, Initiative zu ergreifen.
Dadurch, dass die Firma ein sehr breites Sortiment anbietet, gab es viele Abwechslungsreiche Aufträge. Auch die Routineaufgaben waren die meiste Zeit angenehm und gut lösbar. Es gab allerdings Phasen, in denen es weniger Arbeit gab und dann wiederum solche, in denen man überhäuft wurde.
Stimmung war die meiste Zeit in Ordnung, in Hochdrucksituationen konnte es allerdings vereinzelt vorkommen, dass Mitarbeiter oder Vorgesetzte gereizt reagierten. Lob war vorhanden, fiel im Verhältnis zu sachlicher Kritik allerdings etwas zu gering aus.