Sei lieb und gehorche...
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung im Bereich Unternehmensführung und Umgang mit Menschen mit Prüfung und Zertifikat absolvieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Das Motto dieser Firma lautet „totale Kontrolle“. Die Mitarbeiter werden in jederlei Hinsicht von den Arbeitgebern kontrolliert, man kann keinen Schritt allein machen, für alles muss man sich rechtfertigen, auch wenn man vom Arbeitsplatz aufsteht, um auf die Toilette zu gehen oder runter in die Küche, um etwas zu trinken, wird man verfolgt und muss Rechenschaft ablegen, was man tut. Es herrscht keinerlei Vertrauen in die Mitarbeiter, es wird immer vom schlechtesten ausgegangen. Die Toilettenzeiten sind ebenfalls begrenzt.
Kommunikation
Existiert nicht. Es gibt nie Meetings, obwohl die Mitarbeiter immer wieder den Wunsch danach äussern. Der Arbeitgeber spricht nie vor dem versammelten Team. Informationen, sofern sie je kommuniziert werden, erhalten die Mitarbeiter in letzter Minute und ausschliesslich per E-Mail. Wenn man Rückfragen hat, wird gerne auf das Internet verwiesen oder gar nicht darauf reagiert. Alles wird immer strengstens geheim gehalten vor den Mitarbeitern, es gibt es sehr viel Geheimnistuerei und Intransparenz.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund, warum viele es mehr als ein paar Wochen aushalten. Starke Fluktuation, kaum jemand hält es länger als 1-2 Jahre aus.
Work-Life-Balance
Existiert leider nicht. Man arbeitet laut Vertrag mehr Arbeitsstunden als gängig in der Schweiz und Überstunden sind Gang und Gebe. Anrufe nach Feierabend bis spät in den Abend rein sowohl von Kunden (auf das private Telefon in Coronazeiten) als auch von den Arbeitgebern und Arbeit am Wochenende gehört zum Alltag bei comtexto. Ein Danke gab es nie.
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste, das mir je untergekommen ist. Sie sind sehr unprofessionell, kommandieren nur rum, haben keinerlei Fachwissen, gelobt wird nie, aber jeder noch so kleine Fehler wird sofort getadelt. Man hat nie ein offenes Ohr für Probleme oder Beschwerden, keinerlei Interesse an den Mitarbeitern selbst. Im Grunde genommen geht es in dieser Firma nur darum, dass die Arbeitgeber ordentlich Geld scheffeln und die Mitarbeiter dürfen die ganze Arbeit machen. Die AG arbeiten praktisch überhaupt nicht im Unternehmen mit, sondern sind nur für die Kontrolle da. Die Meinung der Mitarbeiter (auch im Arbeitsalltag) interessiert sie nicht, im Gegenteil, sie wird zunichte gemacht mit Aussagen wie „bitte überschätze deine Erfahrungen nicht“. Es wird mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter gelästert oder von Reichtum geprahlt, während man selbst unterbezahlt wird. Neben der Kontrolle ist Micromanaging das zweite Motto. Dadurch werden die Arbeitsgänge sehr ineffizient und man verbringt Stunden mit absolut sinnlosen Aufgaben statt sich seiner eigentlichen Arbeit widmen zu können.
Interessante Aufgaben
Leider kaum vorhanden, da man in seiner Tätigkeit sehr eingeschränkt wird. Hirnnutzung wird hier ohnehin nicht gerne gesehen.
Gleichberechtigung
Die Meinung von Männern ist eher gefragt als die von Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle, alle Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Eine Katastrophe. Die Arbeit im Büro ist unerträglich, man wird permanent von der Arbeitgeberin unterbrochen und gestört. Es ist sehr laut, Türen (die, die es noch gibt, die restlichen wurden abmontiert) werden auf- und zugeknallt, es wird von der Arbeitgeberseite keinerlei Rücksicht darauf genommen, dass in den Büros gearbeitet wird. Alles dreht sich um Kontrolle. Musik hören jeglicher Art ist verboten und den Arbeitgebern vorbehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines vorhanden. Alles wird gedruckt und wird so verlangt, auch wenn man zum x-ten Mal Verbesserungsvorschläge macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Marktdurchschnitt.
Image
In die Homepage wird viel Geld investiert, um das Image zu pushen, im Inneren sieht es da leider ganz anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Weiterbildung ist ein Fremdwort, Karriere unmöglich, da das Unternehmen viel zu klein ist und sehr steile Hierarchien herrschen.