Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter Führung, Management und Produktion ist im Einklang, IT
nichts
5 Wochen Ferien wären ideal und meiner Meinung der heutig Standard
Ein junges ehrgeiziges und vor allem engagiertes Team. Man fühlt sich sofort aufgenommen und verstanden. Hilfsbereitschaft wird bereichsübergreifend gross geschrieben
In der Umgebung ein sehr gefragter Arbeitgeber.
Sehr Positiv ist dass es keine Schichten gibt sondern nur eine Tagesschicht welche ab 06:30 Uhr angetreten werden darf. Flexibles Arbeitszeitmodell wird angeboten so das auch für Langschläfer davon profitieren können. Wer frühgenug am Arbeitsplatz ist kann auch früher gehen. Ferien sind meistens gar kein Problem. Auch spontane Abwesenheiten können gemeldet werden ohne dass es negativ aufgenommen wird.
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.
Gehalt ist meiner Meinung überdurchschnittlich. Jedoch wie das so ist, man könnte immer etwas mehr verdienen.
Auf die Mitarbeiter wird stets geachtet so dass die Mitarbeiterzufriedenheit sehr hoch ausfällt.
Sehr freundliches und zuvorkommendes Team welches bereichsübergreifend agiert und mithilft. ein TEAM-Spirit ist stark spürbar.
Es gibt viele auch ältere Mitarbeiter im unternehmen welche sehr geschätzt werden und ihr Know-how sehr gefragt ist bei Umsetzung von Projekten.
Die Vorgesetzten sowie das Management verstehen ihre Prozesse sehr gut und können ihre Mitarbeiter gut lenken. Die Türen sind immer offen für Anliegen der Mitarbeiter sowie auch für Verbesserungsvorschläge.
Die Arbeitsbedingungen sind super jedoch hat das Unternehmen nur 4 Wochen Urlaub im Jahr. Aber man kann nicht alles haben.
Es wird stetig informiert, seien es gute oder schlechte Nachrichten. Das Gute wird jedoch immer hervorgehoben. Die Führungskräfte machen hier eine sehr gute Arbeit.
Es wird niemand benachteiligt. Die Mitarbeiter aus der Produktion dürfen sich bei Besprechungen gerne auch melden um ihre Meinungen mit einzubringen. Sie werden angehört und respektiert.
Ist sehr Abwechslungsreich. Es werden immer wieder neue Projekte gewonnen und umgesetzt so dass es immer spannend bleibt.
Klein, dadurch breites Arbeitsgebiet.
Angespanntes Klima durch cholerische Leitung.
An seinen eigenen Schwächen arbeiten. Teambuilding fördern.
Nichts
Oben schlecht dann auch unten schlecht
kündigungen an der richtigen stelle machen
unzälige verbote, kein vertrauen, kein lob
immer kündigungen und drohungen
Büro muss gratis überstund arbeiten
Unterdurchnitt bis katastrofe
Nein überhaupt nicht
jeder für sich
Verantwortung nicht wahrnemen, leider nicht gutes gefunden
überall Lärm
minim
Fremdword
keine hilfe von andern
Gut ist, dass ich einen anderen Job mache!
Die Geschäftsleitung ist unprofessionell und sozial inkompetent.
Kaum möglich resp. sinnlos, da Verbesserungsvörschläge nicht geduldet werden. Am effizientesten wäre wohl, die Geschäftsleitung zu ersetzen.
Ist schlecht, wenn was schief geht wird gleich mit Kündigung gedroht!
Könnte kaum schlechter sein, negative Kundenaussagen zu Image sind leider an der Tagesordnung.
Schlecht, da nicht gegeben.
Braucht's ja eh nicht.
Hoher Anfangslohn als Köder, wird später meistens noch gekürzt, im besten Fall Stillstand.
Fremdwort.
Noch einigermassen tragbar.
Jeder schaut auf sich!
Ein Paradebeispiel für inkompetente Geschäftsführung, launisch, cholerisch, führungsunerfahren.
Einigermassen.
Findet nicht statt oder wenn, dann wird über den angedrohten Rausschmiss diskutiert, absolut katastrophal!
Was ist das???
Die Mitarbeiter werden angelernt, mehr aber auch nicht¨.
sehr negative regelmässige Sitzungen
auch die (ehem.) Kunden denken ihren Teil
Fremdwort in dieser Firma
jeder versucht irgendwie durchzukommen
Seit Weggang vom Firmengründer schlechter Führungsstil. Fehlende, soziale Kompetenz
fast wie im Hühnerstall, sehr enge Verhältnisse
Sozialkompetenzen praktisch nicht vorhanden