Nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Es gibt noch so viel was ich schreiben könnte.
Arbeitsatmosphäre
Nur schon der Gedanke daran, dass man morgen wieder arbeiten muss, wurde bei mir immer schlimmer. Alleine schon das betreten des Geschäftes überwindete mich mit einer negativen Atmosphäre und innerlicher Demotivation.
Und das am schönen Flughafen...so schade eigentlich
Kommunikation
Ich beziehe mich hier nicht auf das rechtzeitige Informieren neuer Informationen, sondern der Kommunikation unter Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Es ist wirklich erschreckend mitzubekommen, wie hier über wen gelästert wird und vor allem wie die Themen auf den Tisch kommen. Die Kommunikation ist entweder unecht freundlich oder extremst frech sowie temperamentvoll. Gerade Vorgesetzter zu Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist wirklich nicht vorhanden. Gut, das beinahe 30 Leute im Team nicht die gleiche Meinung haben ist logisch, aber müsste ich diesem Team einen Namen geben, wären es die ,,Gossip Girls".
Work-Life-Balance
2 Tage nacheinander Frei, sollte normalerweise verständlich sein...das man aber als 100%er noch um seinen freien Tag beten muss, dass er doch bitte nicht weggenommen wird, da immer wieder andere Leute krank sind, finde ich beängstigend.
Aushilfen aus anderen Filialen zu bekommen, wurde auch immer schwieriger, da Sprüngli ehrlich gesagt ein Personalproblem hat.
Vorgesetztenverhalten
Entweder der Vorgesetzer und ihre STV's mögen dich oder du bist bei einem Fehler, der absolute A...sch.
Dies passierte leider häufig schon, dass die "Freunde" vom Chef ihre MA (gerade neue MA) beobachteten und beim kleinsten Fehler zum Chef gerannt sind oder Fehler gesucht haben. Und dann konntest du im wahrsten Sinne des Wortes um deinen Job fürchten. Ich könnte hier einen Roman schreiben, aber man muss es selbst gesehen haben, damit man es versteht.
Interessante Aufgaben
Als normaler Verkaufsberater hast du einen sehr einfachen Job. Du machst jeden Tag das gleiche. Ebenso gilt das für die Beratung und Bedienung unserer Kunden... wir müssen jeden das gleiche fragen und vor allem immer genau ,,das". Wer eine Postion höher steht, hat schon einen interessanteren Alltag.
Jüngeren Menschen hängt das irgendwann zum Hals heraus.
Gleichberechtigung
Wie beim oberen Punkt erwähnt gibt es Lieblinge sowie Pfeifen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier könnte ich eine Geschichte zu meiner damaligen Arbeitskollegin im Alter von FAST 60 Jahren schreiben. Die Sachen die sie mir erzählt hat, werde ich nie vergessen...und ich weiss, dass das der Wahrheit entspricht, da solches Mobbing schon öfter in Vergangenheit an anderen Kolleginnen vorgekommen ist. Sie ist fast 60 und muss sich wieder auf die Suche nach einem neuen Job machen und das alles nur, weil sie dem Vorgesetztenteam unsympathisch war und falsche Informationen über sie verbreitet wurden. Eine wirklich traurige Geschichte....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik sollten Sie abschaffen und die 0.10.- für ihre Taschen auch. Es ist eigentlich wirklich frech für Sprüngli, so ein exklusives und NICHT günstiges Geschäft, noch für eine Tasche, 10 Rappen verlangen zu wollen. Als wenn die Sachen nicht schon teuer genug sind. Wir müssen uns ja nicht mit Migros konkurrieren...
Gehalt/Sozialleistungen
Nur mit Nacht- Feiertagen und Sonntagsarbeiten gut. Sonst minimum. Und für das, was von uns erwartet wird, mit der Beratung und Bedienung der Kunden, sowieso...
Und diese lächerlichen 50.- für kurzfristiges Einspringen, werden mir steuerlich abgezogen... habe also nichts davon
Karriere/Weiterbildung
Langweilig.
Entweder Berufsbildner, STV Filialleiter oder Filialleiter selbst
Macht neue Positionen auf.