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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Confiserie Sprüngli die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Confiserie Sprüngli
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Confiserie Sprüngli
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnten manche lockerer werden..

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr zu hören...

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden...

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stunden sind zu lang

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist körperlich anstrengend, und es gibt oft falsche Versprechungen. Die Bezahlung ist niedrig, und die Arbeitszeiten sind sehr lang. Das Team vor Ort ist jedoch freundlich und hilfsbereit, was die Situation etwas erträglicher macht. Ein Grossteil der Belegschaft besteht aus ausländischen Arbeitnehmern, was vermutlich mit den Arbeitsbedingungen und der Bezahlung zusammenhängt.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine feste Arbeitszeit – Überstunden ohne Plan

Der Arbeitsbeginn wird erst am Vortag festgelegt, was wenig Planungssicherheit bietet. Zudem fallen regelmäßig viele Überstunden an, sodass man nie genau weiß, wann man nach Hause gehen kann. Das macht eine gute Work-Life-Balance fast unmöglich

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