Job Verkauf
Arbeitsatmosphäre
zu wenig Personal führt zu schlechter Stimmung
Kommunikation
sehr viele Erwartungen aber nicht immer klar definiert.
jährliches Mitarbeitergespräch ist zu wenig um sich verbessern zu können
Kollegenzusammenhalt
Dem Druck und den zeitlichen Möglichkeiten entsprechend
Work-Life-Balance
zu wenig Personal, Freie Tage unregelmässig, wie es der Firma passt, Bedingungen im Arbeitsvertrag werden verschlechtert, nur das Minimum eingehalten
Vorgesetztenverhalten
Je nach Ebene und Persönlichkeit korrekter oder nicht
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben werden nach Sympathie vergeben
Gleichberechtigung
Leistung ist wichtiger als andere Kriterien.
Bei Löhnen ist Verhandlungsgeschick das wichtigste
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso behandelt wie die jüngeren. Sie werden auch noch eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Flixibel sein ist alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele gute Ideen. Die Umsetzung kommt sehr spät oder gar nicht
Gehalt/Sozialleistungen
ist besser geworden
Image
bei Kunden ok, bei Arbeitssuchenden weniger
Karriere/Weiterbildung
auf Ebene Verkauf nur intern Aufstieg möglich. Zeit für Weiterbildung bleibt nicht