Schlecht geführte Unternehmung. Dringender Handlungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte sind toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht gehört und nicht miteinbezogen. Wenn einer aufmuckt, wird er entlassen. "Jeder ist ersetzbar" sind Leitsätze der CONICA. Produktionsmitarbeiter werden ausgebeutet da Sie unter sehr harten Arbeitsbedingungen ihre Arbeit verrichten müssen.
Es wurde schon genug gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Dringender Wechsel des Managements, welche über keine Führungskompetenzen und keine Empathie verfügen. Das Unternehmen ist nur so gut wie Ihre Führungskräfte. Man sagt nicht umsonst "Der Fisch stinkt zuerst immer am Kopf". Ein Unternehmen ist nur so gut wie Ihre Mitarbeiter. Es wundert mich das Serafin nicht schon lange eingegriffen hat.
Die Vorschläge würden den Rahmen sprengen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht sehr gut. Es herrscht kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima.
Kommunikation
Es gibt kein Kommunikationskonzept. Über Erfolge und Misserfolge wird nicht regelmässig informiert. Es werden kaum gezielte Meetings abgehalten. Informationen werden nicht weitergeleitet damit man seine Arbeit verrichten kann.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit und Direktheit ist nicht erwünscht. Mann muss aufpassen das man von den Kollegen kein Messer in den Rücken gestossen bekommt. Die meisten schauen nur auf sich selber. Teamarbeit wird bei der COINICA klein geschrieben. Die schlimmste Abteilung ist die Buchhaltung.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter welche bei den Vorgesetzten einen Stein im Brett haben dürfen Urlaub nehmen wann und soviel sie wollen. Die anderen dürfen maximal 2 Wochen Ferien am Stück nehmen. Für Führungskräfte welche auch als Vorbild dienen sollten, werden immer Ausnahmen gemacht. Gerade solche sollten als gutes Vorbild voran gehen. Man sollte die Mitarbeiter mit Kindern bevorzugen. 2 Wochen am Stück reichen einfach nicht aus.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele der Vorgesetzten sind kaum zu erreichen. Die Meinung des einzelnen wird kaum gehört. Sie beziehen die Mitarbeiter nicht mit in die Entscheidungen mit ein. Meistens entscheiden die Vorgesetzten und wenn dann was schief läuft sind alle anderen schuld, nur nicht der der entschieden hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder waren interessant. Hätte noch mehr machen können wurde aber immer gebremst.
Gleichberechtigung
Frauen innerhalb des Unternehmens haben kaum Aufstiegschancen. Die Arbeitskräfte an sich werden überhaupt nicht geschätzt. Männer werden bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nicht eingestellt, da Sie nicht in das Bild der CONICA passen. Mitarbeiter die schon länger bei der CONICA arbeiten sind einfach still weil Sie Angst vor einer Kündigung haben. Meinungsfreiheit wird bei CONICA klein geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter in der Produktion sind starkem Lärm & Dämpfen ausgesetzt. Bei den Mitarbeitern in der Verwaltung sieht es anders aus. Die Technik ist ok, aber hier könnte noch einiges verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Soziales wird zwar auf der Webseite angepriesen, aber es wird nicht gelebt. Fair Trade ist für CONICA ein Fremdwort. Es wird nur dort eingekauft wo es billig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Kaufmännische Mitarbeiter werden bei der Lohnverhandlung extrem gedrückt, wobei Kader und Geschäftsleitungsmitglieder immer darauf achten dass Ihre Taschen gefüllt sind.
BASF hatte gute Sozialleistungen, seit der Übernahme durch Serafin hat sich das stark geändert. BASF war um Längen besser.
Image
Innerhalb des Unternehmens reden 85% schlecht über CONICA. Aber keiner sagt was offiziell. Die meisten haben Angst (Kündigung). Nur wenige Ex-Mitarbeiter reden gut über die CONICA, das sieht man auch bei Kununu.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiterförderung wird in der CONICA nicht gelebt. Personalentwicklung findet nicht statt. Es gibt so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten. Die Personalabteilung besteht aus einer Quereinsteigerin die nicht über die notwendigen Qualifikation verfügt. Wenn man Sie was personelles fragt, weiss Sie es nicht und man muss sich selber erkundigen.
Arbeitgeber-Kommentar
Schade, dass Sie sich bei CONICA nicht wohlgefühlt haben. Das tut mir sehr leid. Sehr gerne sprechen wir persönlich darüber, welche Eindrücke Sie gewonnen haben und warum CONICA Ihnen keine Zukunft geben konnte.
Wir arbeiten täglich daran, das Unternehmen attraktiver zu machen und zu entwickeln. Dazu gehört, dass wir ehrlichen Meinungsaustausch und Implementierung von Verbesserungen aktiv fördern.
Freue mich auf Ihre Nachricht.
Herzliche Grüße
Christian Meyer-Hentschel